職務経歴書（特に技術系）作成のアドバイスをします

　転職活動では、履歴書の他に職務経歴書が必要です。たとえ必要書類として求められていなくても、これがないと始まりません。中途採用の場合は仕事の経験が重要視されるからです。 　履歴書では事実を客観的に記載しますが、これに対して職務経歴書では自由に自分のスキルをアピールできます。言い方を変えると、職務経歴書で遠慮をしてはいけないのです。 　職務経歴書を履歴書の補足と考えると担当業務の内容を説明することになりますが、それだけではいけません。ここではどんな仕事をしたのかというより、何を達成したのかを記載することが求められます。職務経歴書は、担当業務に限らず自分の能力を発揮した事例を示し、どんなスキルを持っているのかを知らせる場なのです。 　重要なのは、職務経歴書を読むことにより会って話を聞いてみたいと思わせることです。そのためのテクニックとしては、提出先の求人内容に合わせた内容にすること、あえてすべてを書かず質問の余地を残すことなどがあります。 　このサービスでは、出品者の5回の転職経験に基づき職務経歴書作成のアドバイスをします。出品者が技術系であるため、特に技術者の職務経歴書には多くの知見がありますが、技術者以外の方も歓迎します。