○ 高校や大学の中退者などが大学卒業（学士取得）を目標に再挑戦する際に、あまり知られていない最適なルートを状況に合わせて提案します。この方法で、たとえば高校を卒業しないまま大学院への道もひらけます。

○ 高専･短大･専門学校等の卒業生が大学に編入学、または大学を卒業せずに学士を取得して大学院に進学、あるいは大学受験資格のない旧制中学校･高等女学校等の卒業生が無試験で大学に入学するなど、負担の少ないキャリアアップを提案します。 ○ 看護師･准看護師が大学卒業や学士（看護学）取得を目指す道の相談も承ります。

○「40代･50代の再就職は絶望的」と言われますが、職種や業種にこだわりを持ちブレをなくすには、むしろ年齢に関係なく必要な時に積極的な転職をすることが必要と認識するべきです。出品者は、自身の経験に基づき、転職を検討している主に技術者を対象に年齢に合った活動方法を提案します。 ○ また、20余年･4社の外資系化学メーカー研究職の経験に基づき、外資系企業の特徴をお伝えできます。

○ 有名な大企業、安定･高収入な就職が成功で幸福につながるという常識、学生同士や学校の就職支援者などの狭い世界の常識ではありませんか？ 就業経験のない新卒者同士を比較するのに採用側も一苦労、求職者も何を比較されるのかを必死に研究します。何か変だと思いませんか？ ○ 1回目の就職ではそれ自体の成功を狙うのでなくキャリア形成のスタートと考え、求職者･就職支援者･採用側と異なる立場でアドバイスします。

○ 中途採用では、履歴書より職務経歴書を重視します。また、職務経歴書はそのまま使い回しするのではなく、狙いを定めた応募先のポジションに合わせて修正するものです。このことを踏まえて、主に技術系の転職活動者が作成した職務経歴書を拝見し、より効果的なものに仕上げる提案をいたします。分野により、英文にも対応します。

樹脂材料･接着等に関する不具合原因追究、材料選定

分析方法の提案、データ解釈