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50代からの転職は“遅い”ではなく、ここからが“深くなる”。 人生の彩りを増やす視点で、あなたの挑戦をサポートします。 ▼お悩み相談はこちら▼ https://coconala.com/users/914329▼私の紹介記事（ココナラビジネスマガジン）▼ https://coconala.com/business_magazine/40014 ＜ニタ シゲユキ＞ “元人事部長・現キャリア支援者” ├人事経験：30年 ├新卒・中途面接：7000名以上 ├キャリア支援（ココナラ）：1500件超 └他：大学講師経験、AI・DX活用支援など

今回のブログは「自分はどうゆう人なのか」「変わらなくてはいけないこと」に気がついいてもらえる内容になっております。 就活、転職にも必ず役立ちますのですので是非、参考にしてください。 タイトルは、なんだか偉そうなことを言ってるようですが、私がやっと40代後半で気がつき、勉強し実行してきたことです。 そして分かった大切なものは「姿勢を正し謙虚で、いつも笑顔で上機嫌でいること」でした。  実際に実行し、会社倒産後に50歳で就職でき、2度の転職に成功しました。現在の会社での人間関係も良好です。 またこの副業活動を通じて多方面の方からも声をかけてもらえるようになり、本業と副業、私生活と充実しております。  私が感じた「男の磨き方」をシニアの仲間入りを目の前にシリーズで書かせていただきます。では本題前に入る前に、まず確認ですが、会社で仲間を「君(くん)」で呼んでませんか？   ◆「君(くん)」呼びをやめて「さん」で呼ぼう。 勤め先で後輩や部下、年下の人を「君(くん)」で呼んでませんか？ 学生のアルバイトさんならまだいいかもしれませんが、これダメですよ。 ちょっと耳の痛いかもしれませんが「君(くん)」呼ばれてる相手は、あなたのことを「くそじじい」くらいにしか思ってませんからね。 これは、マジな話です。 会社で同じフロアに、私と同世代の50代男性が数名いますが、みんな部下や後輩を「君(くん)」で呼んでます。 ですが、私ともう一人は若い人たちを「さん」をつけて呼んだり話しかけてます。  私は3年前に転職してきたので年下でも先輩ばかりなので当然なのですが、もう一人はベテランの男性社員ですが