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夫の浮気が発覚し、「不倫相手とは別れたが、 夫婦の問題は何も解決しない」 という結果に結局のところ…なった。そういう、結果になってしまった😣😣。 夫の浮気が分かった時 そもそも、浮気対処は 私にとって初体験だったから どう対応したらいいのか 全く分からなかった。 ただ、なんとなく、 場当たり的で対処したに過ぎない。 でも、ここではっきり言える！ 明らかに浮気対処で失敗したこと❗❗それは、「浮気しても、 強く強く、妻を怒鳴りつければ😡💢、 妻は怖くて何も言ってこなくなる。 問題はうやむやになる。 とにかく、強く怒鳴れ💥❗」 と夫に学ばせてしまったこと。 当時の私は、 夫の暴言や大きな声が怖くて 自分を守るつもりで 距離をとって黙り込んでしまった💧💧今、考えると、 私の対応は 夫の思うつぼだ！🤦‍♀️夫は計算しているとは思えないけれど、 結果、夫の戦略にまんまと 乗ってしまったように思う🤦‍♂️これは、大失敗だ😭❗❗悔しい😱❗あぁ、無念😱💧😱💧❗🔻　🔻　🔻　🔻　🔻　🔻　🔻　🔻　🔻 夫の不倫・夫の豹変した態度に悩んだ経験 +　公認心理師・臨床心理士の経験を活かして ココナラのトークルームで チャット形式の相談を始めました！😊😊「7日間１日３往復：￥2,500」真心こめて返信します。悩んでいたら、 まず、相談して下さい！💖 ↓　↓　↓　↓　↓ じっくり話したい人は 電話相談を活用してくださいね♪✨✨ ↓　↓　↓　↓　↓

夫の浮気が発覚し、夫が逆ギレで😡怒りまくった時、 （今、冷静に考えても 怒りまくるのが夫なのは、変な話🤷‍♀️） どうしていたら良かったのか 正解はわからないけれど、 一番はまずは二人でしっかり話すべきだった。 が、夫の逆切れによって 私たちは話し合うどころではなかった。 夫と私、二人だけなら 話し合ってもただ興奮して しまっただけだと思う。 だったら、他に何ができたのか？ 夫と私、二人だけなら 話し合ってもただ興奮して しまっただけだろうけど、 少しでも冷静になれるように 双方の親とかではなく 誰か第三者を入れて、 しっかり話し合えば 良かったのかもしれないと今になって思う…🤔。逆ギレの夫が怖くて、 さらに何か言われるのが怖くて 私自身も問題から逃げてしまった🤦‍♀️話し合うともめるから…💢、 もっと傷つくから…😰耐えられないから…と😱あえて問題に触れず 避けていたように思うどうしたら良かったのか 正解はわからないけれど、 問題をあえて避け、うやむやにしたままで二人ではっきりした方向性を 確認することなく時間を 流してしまったことが 二人の亀裂をどんどんと 広げることに…そして、私が怒りや嫌悪感を💢どんどんとため込んでいくことに なってしまったように思う😭❗😱　🌊　😱　🌊　😱　🌊　😱　🌊🔻　🔻　🔻　🔻　🔻　🔻　🔻　🔻　🔻 夫の不倫・夫の豹変した態度に悩んだ経験+　公認心理師・臨床心理士の 経験を活かして ココナラのトークルームで チャット形式の相談を始めました！😊😊 🌷🌻電話で相談することに 抵抗ある人におススメ🌻🌷💌 💌7日間１日３往復　￥2500💌真心こめて返信しま

ここまで読むと読み進めるのも辛くなってくるかもしれないですが、もうしばらくお付き合いくださいませ。みなさん、お気づきかと思いますが、誰かに相談したんじゃないの？と思うと思います。そうなんですよね・・・入社してすぐに、お局のK村さんに以下のことを相談し、見覚えのないことで責め立てられたので・会計ソフトの売上データを消していないのに、自分の勘違いであったが、データを消したかどうかの確認をしろと責め立てる（数か月以上経って、Aさんの勘違いだとわたしがみつける）上記のこの件が起こったタイミングで、当時の人事委員長のK川Ｐから1か月満たないうちに面談をしようか？と言われ、ちゃんとわたしは困っていると伝えたんですよね・・・。そして、採用面接のときに面接官だったT植Ｐ（T植ＰとAさんは長年険悪で口も利かない。）は会議にきては大丈夫？大丈夫？大変だよね？と寄り添っている感を出していましたが、実はT植Ｐ、面接で人間関係のことお聞きしたら、とっても良いようなこと言ったんですよね。特に初期でしたので、K川Ｐに下記のことを伝えました。・引き継がれていないものをいつになったらやれるんだ？ ・上にも書きましたが、質問をしても全く違う返答が返ってくるので、引継ぎがうまくいかない。 ・引き継ぎ内容でわからないことを聞いても、それはわたしが教えることではないという。（のちにわたしの後任者もわたしに聞いた質問でした）これでは引継ぎができないとしっかり伝えました。お局のＫ村さんからは、Ａさんと自分と派遣さんの前のページにも書いた一連のこと、そして、驚くのは、お局のＫ村さんは人事委員長のＫ川Pから、わたしが入社しなく