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こんにちは。お元気ですか・・・暦の上では立夏を迎えました。確かに今年は暑くなるのが早い気がします。衣替えをきちんとしないまま・・・カラーボックスの蓋を無理くり空けて夏物衣類を引っ張りだしては着ております。笑今日は、図書館で「大切にしたい　日本の暮らし」を借りてきました。もう一度、うる覚えな二四節気、七十二候、雑節、太陽暦、太陰暦、太陽太陰暦その他の風習＆行事をおさらいしたいと思います。長年、日本人をしておりますが・・・以外と知らない事って沢山ありますよね。苦笑それ聞いた事あるけど、本当はきちんと咀嚼していない「モヤモヤ」解消に努めようと思います。、＜楽しみながら・・・＞きちんと知る事で、改めて日本人で良かった～と思える事沢山あると思うから＾＾

やっぱり社長たるもの、偉そうにはいえませんが…現場に来るならまず、進んでみんなに声かけたほうがいいのでは？って思います🤔ねぎらいの言葉というか…感謝の言葉というか…なぜ朝礼の場で「社長が来るからこちらから進んで挨拶しましょう」とかわざわざ言わないといけないのか…⁇挨拶自体は悪いものではないですし、どちらが先とかいうものでもないですし、互いに行えば気持ちが良いものですよね😄でも最初にお伝えした通り、社長が来るからこちらから進んで挨拶しましょうとかわざわざ言うことに疑問を感じます🙄これは日本の風習でしょうか？でもアメリカでも”BOSS”と呼んだりもしてますね🤔🤔🤔…日本だけとは限らないのかもしれません😓とはいえ、ここからは僕自身の勝手な考えですけど、社長ってそもそも、自分のやりたい事を仕事にしてやり始めたけど、そのうち自分一人では手が回らなくなったから人を雇って、自分の代わりにその仕事をやってもらって、その見返りとしてお金を払い、それで空いた時間を使ってまた別のことをする。こんな仕組みですよね？これって社長が偉いんでしょうか？自分一人ではできないから人に頼んでいるだけじゃないでしょうか？何もお礼を出さずに手伝ってもらうのは悪いしとか、そもそも見返りがないと誰も手伝ってくれないかもしれないしとか、こんな思いから感謝の気持ちや見返りとして『お金』を渡す。単純にこれだけのような気がします🙄だったらどっちが偉いとかいうことではなく、どちらも対等な気がします☝️労働力不足の昨今。事、日本においてはいつまでも”働かせてやってんだ”とか”給料やってんだ”とかこんな意識でいるとこんな会社はそのうち