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こんにちは！なごみーなです。ブログにまで辿り着いてくださりありがとうございます。またまた愚痴シリーズ・・・になります。ちょっと呟きますね。元々母が付き合いで入っていた私の保険。母の友達の担当の方がいいお歳になられたと言うことで担当が変わりましたと保険会社から電話がありました。そしてまた電話します、とのこと。今度は携帯にしてくださいとお願いしたのですが結果かかってきたのは家電。あれ？なんだろ・・・伝わってなかったのかな？まいいか。遠くの地域の担当の方だったので今度はお近くの担当者が電話します。と・・・またかかってくるの？なんで一回で終わりにしないのかな？営業だからなのかなとその時は終わりました。しばらくしたある日勤務中に私の携帯電話が鳴ったので、ちょっと席を外して取ったんです。でも電話が切れてしまいました。見たことない番号でしたがそのまま席も外したことだしと折り返したんです。そしたら。元気よく女性が「〇〇生命です！〜」とそこからペラペラペラペラと5〜10分とご自分の都合だけの一方的な感じのお喋りタイム。要は一度お会いしたいとのことで日にちを決めてラインの交換などをしようという内容でしたでもねその時あれ？？？っと思ってしまったんです。私営業事務の経験が長いんです。営業さんたちがお客様に電話をかけて折り返しかかってくると。「折り返しありがとうございます。お電話代もかかりますし、一旦お切りくださいね、こちらからおかけ直しいたしますので」と言う言葉を何度も聞いていたので・・・なんじゃこりゃになってしまったんです。あ。こんなこと言うのカスハラ？細かい？私がおかしいのかと・・・思いまして。そ

「当社」と「弊社」ってどう違うの？　正しく使って印象アップ！　マナーコンサルタントが教える、意外とシンプルな“使い分け方” ビジネスシーンにおいて、メールや電話口などで自分の会社のことを伝えるとき、「当社」や「弊社」という言葉を当たり前のように使っている会社員は多いと思います。時に混在することもある言葉ですが、あなたはこの両者の違いを正しく知っていますか。違いを知った上で使い分けることで、ビジネスシーンでの印象もアップするかもしれません。 　マナーの観点からみたとき、「当社」と「弊社」はどのように使い分けるとよいのでしょうか。一般社団法人「マナー＆プロトコル・日本伝統文化普及協会」（東京都港区）代表理事で、皇室のマナー解説やNHK大河ドラマのマナー指導などでも活躍する、マナーコンサルタントの西出ひろ子さんに聞きました。 使用するツールで使い分けるのではなく… Q.「当社」と「弊社」という2つの言葉はどう違うのですか。 西出さん「『当社』も『弊社』も、自身の会社のことを指す言葉です。この2つの言葉の違いは、相手に対してへりくだる必要の有無、すなわち『対等』か『へりくだっている』かです。 『当社』の『当』は、『当人』『当事者』『当地』など、物事の中心となる人や会社などに使われ、尊敬も謙譲もない丁寧語です。一方、『弊社』の『弊』は、『弊宅』『弊家』など自分のものに冠して謙遜の意味を表します」 Q.ビジネスマナーの観点からみて、「当社」と「弊社」はどちらが正しいのでしょうか。 西出さん「言葉としてどちらも正しいです。ビジネスマナーの観点からは、先述したそれぞれの意味を理解し

意見真っ二つ！　「なるほど」ビジネスシーンで使ってOK？　NG？　“正解”をマナーコンサルタントに聞いてみた 家族や友達との会話で、「なるほど」という言葉を使うことがある人は多いと思います。「なるほど」には、相手が言ったことに対して「納得」「同意」を伝える意味があるため、相づちとして使われることも少なくありません。この「なるほど」、ビジネスシーンでの使用については意見が分かれているようで、「上司に対して使うのはダメでしょ」「“上から目線”にも取れるからやめた方が…」「同意を表す言葉なんだから問題ない」「誰に対しても使っていいと思う」など、意見が分かれているようです。 　マナーの観点からみたとき、「なるほど」はビジネスシーンで使ってもよいといえるのでしょうか。一般社団法人「マナー＆プロトコル・日本伝統文化普及協会」（東京都港区）代表理事で、皇室のマナー解説やNHK大河ドラマのマナー指導などでも活躍する、マナーコンサルタントの西出ひろ子さんに聞きました。 「評価されている」と感じる人も Q.マナー的観点からみて、ビジネスシーンにおいて「なるほど」「なるほどですね」という言葉を使うことについて、どのように思われますか。 西出さん「まず大前提として、マナーは『相手がどう思うか、どう感じるか』によってさまざまです。その上で、マナー的観点からみると、ビジネスシーンでの『なるほど』は控えた方が無難といえます。その大きな理由は、『なるほど』の意味にあります。 一般的に『なるほど』は、相手の話に自分が同調したり、納得したことを示したり、相づちを打ったりするときに使うことが多いでしょう

メールをやり取りする中で、データを送っていただく事がよくある。その中で、ファイル名について疑問に思う事がよくある。このファイル名でファイルを管理出来ているのかと言う事である。また訳の分からないファイル名は、受け取る人によっては、失礼だと感じる人もいると思う。パソコンを使えば使うほどファイルが多くなる。ファイルが多くなると、その管理が大変になる。その管理をするためには、自分のルールを作り、それに沿ってファイルに名前を付けて行く事である。ルールを作れば、ファイルを探し出すのも容易になる。まずは、そのファイルの中身が分かり易い名前を付ける事。次に、ファイル名には日付を入れる習慣を付ける事。ファイルを開かなくても、いつ作成したものか分かる。また、ファイルの新旧管理もしやすくなる。新しいファイルに古いファイルを重ね、作業のし直しは誰もが経験している事である。日付で管理する他にも採番したり、日付と採番の両方を使うことも必要です。日付を付ける場合は、ファイル名の後に付ける事。日付を前に付けてファイルが日付順に並んでも、探すのは大変です。同様にフォルダ名も同じようにルールを作ると更に管理がしやすくなります。業務効率化のためには必ず必要な事です。(トップ画像はphoto-ac.com/からの画像）

おはようございます。新倉(シンクラ)です。今日はレストランの存在意義や語源について書かせて頂きます。 私は全ての飲食店(レストランやバー、カフェ)は社会のインフラであるとずっと思ってきました。 現在のような社会情勢だからこそ社会にとってレストランは必要不可欠なのではないでしょうか！？ 語源や由来については 有名な話ですが、レストランは本来フランス語レストレ（回復する）から来ているというのが定説です。 Rest(休息)＋run(走る)＝レストラン(回復する) こんな意味ですね。 レストランの語が用いられるようになったのは、18世紀に都会に働きにきた人たちなどに体調を回復できるよう消化に良い食べ物を提供するようになったことが由来になっていて料理としてはスープを指していました。 その後のレストランでの食事の提供の特徴は、客ごとに個別のテーブルを用意した事やお客様が体調に応じてメニューから料理を選択できるようにした事。それぞれの料理の価格を明記したことなどが挙げられます。 現代の強いストレス社会において美味しい食事を多様なメンバーと楽しみ笑顔になる事はストレスを軽減しますし、きちんとしたルールの下であれば問題は少ない様に思います。 時短営業の禁酒令ではなく、面積当たりの収容人数の制限などの方が理解されやすい根拠になりうると思います。その証拠に感染者に占める飲食店の割合は数％のはずです。 規制をしいる国の方々がルールを守っていないのに、国民に規制を強いる事は 日本という企業であれば既にアウトだと思っています。誰もいう事を聞かなくなります。 規模は違えど、マネージメントの本質だと思います。

ワインのビジネスマナー たとえ会話が盛り上がったとしても、ワインのマナーを守れていなければ、イメージダウンになりかねないので注意が必要です。 最低限のワインのマナーを理解しておけば、ビジネスの場など改まった席でも安心です。 ●乾杯ではグラスを当てない 乾杯の際にグラスを当てるかどうかは、使っているワイングラスにもよります。しかし、ビスネスディナーやフォーマルな席で使われるものは、繊細な薄手のグラスが多いので、グラスを当てないほうが無難。少しの衝撃で割れる恐れがあるからです。 ただ、グラスを当てて音を出すほうが縁起がいい、と考える国もあります。クライアントや、ホスト役の方がグラスを当てて乾杯していたらそれに従いましょう。 ●ワイングラスは脚を持つ グラスを持つ際は、ステム（脚）の部分を持ちましょう。ボウル（本体）の部分を持ってきれいなグラスに指紋をつけたり、汚したりするのはマナー違反とされます。また、ボウルをわしづかみにして飲むのは相手に不快感を与える場合が多いので注しましょう。 食事とともにワインを頂く際は、ナプキンで口を拭いてから飲み、グラスに食べたものがつかないように気を配りましょう。グラスを汚すのはマナー違反です。女性は口紅にも注意。もし汚れたらそっとナプキンでふき取りましょう。 ●グラスいっぱいにワインをなみなみ注がない ゲストにワインを注ぐ際、赤ワインはグラスになみなみ注がないこと。グラスを回して香りを楽しむことができなくなるからです。大きなグラスであれば、注ぐ量はグラス半分以下が目安です。 白ワインの場合は、ワインの質やヴィンテージによりますが、常にグラスを回して空

「やってしまった……。どうしよう、上司に報告しづらい」「またミスをしてしまった。これで自分の評価はガタ落ちだ、もう終わりだ」「怒られるのが怖くて、つい報告を後回しにしてしまった」仕事にミスはつきものです。しかし、そのミスをどう扱うかで、その後のあなたの社内評価は180度変わります。多くの人が、ミスを「自分の無能さをバラしてしまうもの」と考えて隠そうとしたり、卑屈になったりしてしまいます。しかし、プロの視点から言えば、ミスは「誠実さとリカバリー能力を証明する絶好のチャンス」です。適切な報告術を身につけるだけで、ミスをした前よりも上司からの信頼を厚くすることさえ可能なのです。【30秒でわかる！仕事のミスを「評価」に変える報告術】・「1秒でも早く」一報を入れるミスに気づいた瞬間が、報告のベストタイミングです。自分の中で整理がつくのを待つ必要はありません。「詳細は確認中ですが、まず一報です」というスピード感そのものが、あなたの責任感の強さとして評価に繋がります。・「事実」と「感情」を切り離す報告が苦手な人ほど、謝罪の言葉ばかりを並べてしまいがちです。上司が最も求めているのは、被害を最小限にするための正確な情報。「何が起きたか」「なぜ起きたか」を淡々と正確に伝える冷静さが、プロとしての信頼を生みます。・「解決案」を自分から提案する「どうすればいいですか？」と指示を待つのではなく、「リカバリーのためにA案とB案を考えています」とセットで相談しましょう。自ら問題を解決しようとする姿勢を見せることで、ミスを「自己成長のプロセス」へと書き換えることができます。📢 監修：KM3 Creative

面接時のマナーは、応募者の第一印象を大きく左右するため、非常に重要ですよね。いくら経歴や実績が素晴らしくても、マナーがなってなければ台無しです。ちょっとした行動で、せっかく書類選考を突破して面接までいけたのに勿体ない。以下に、面接前から終了後までの基本的なマナーをまとめます。1.面接当日電車の遅延や道に迷うことを考慮し、指定時刻の15～20分前には到着するようにします。履歴書を持ち込みは受付で渡すか、部屋に入ってから面接官に直接渡します。提出書類は全てクリアファイルに入れておきましょう。2.待機中のマナー待機中は背筋を伸ばし、落ち着いた態度でいることが大切です。周囲をキョロキョロ見回したり、スマホをいじったりすることは避けます。 すれ違う職員には軽くお辞儀をして挨拶することで、良い印象を与えます。3.面接開始名前を呼ばれたらドアを3回ノックし「失礼します」と言って入室します。ちなみに2回は「トイレノック」なので気をつけましょう。ドアが開いている場合はノックは不要です。入室時には軽くお辞儀をし、面接官の正面を向いて挨拶します。「〇〇と申します。本日はよろしくお願いいたします」と述べると良いです。 逆に、先に室内に案内されて面接官を待つパターンもあります。案内係に礼を言い、静かに座って待ちます。その間に提出書類、メモ帳、筆記用具など準備。面接官が到着したら席を立ち、先の挨拶をします。4.面接中面接官の目を見て話すことが重要。自信や熱意が伝わります。敬語を正しく使うよう心がけましょう。質問に答える時は「御社では～」です。履歴書に書く際は「貴社」ですが、話す際は「御社」なので注意。「え

ビジネスシーンで気になる身だしなみ　3位「鼻毛」、2位「体臭」を上回った1位は？ 男性専門の医療脱毛専門院「メンズリゼ」（東京都新宿区）が、ヒゲに関する実態と本音の調査を行い、結果を紹介しています。調査は、2月22〜23日にかけて、週2回以上ヒゲ剃りをする20〜50代の男性800人を対象に、インターネットで実施されました。 　まず、ヒゲ剃りにストレスを感じたことがあるか聞いたところ、78.1％と全体の8割がストレスを感じたことが「ある」と回答。 　次に、1回のヒゲ剃りにかかる時間を質問。全体平均は「6.2分」で、仮に毎日6分のヒゲ剃りを16歳から70歳までの55年間続けると「2.8カ月」に相当するということです。 　調査では、費用にも迫っています。「ヒゲ剃り」に年間でいくらかけているか聞いたところ、全体平均は「1万3899円」。月平均に換算すると「1158円」で、特に20代男性が最もお金をかけており、年間費用は「1万9390円」と高めの結果になりました。 　仮に毎月1200円費やした場合、16歳から70歳までの55年間続けると、その金額は「約80万円」に相当します。 　また、ビジネスシーンで気になる身だしなみについて質問。第3位は「鼻毛」で46.6％、第2位は「体臭」で48.9％、第1位は「ヒゲ」で64.0％という結果でした。* * * 💓ご購読頂きありがとうございます💛 .　 * * ＿＿＿＿＿＿💛＿＿＿＿＿＿＿＿💓＿＿＿＿＿＿ <・新規登録クーポン 千円割引クーポン https://coconala.com/invite/NQGN1B すずか：クーポンコ

「本日はありがとうございました」そう言って席を立ち、ドアを閉めるまでのわずか30秒。実は多くの面接官が、ペンを置き、あなたの背中を見ながら「最終的な合否のスタンプ」を心の中で押しているのがこの瞬間です。WEB面談であれば、画面退出するまでの最後の挨拶でしょうか。質疑応答がどれだけ完璧でも、去り際のひと押しで評価が暗転することもあれば、逆に土壇場で逆転合格を勝ち取ることもあります。【30秒でわかる！面接官の心を掴んで離さない「去り際の余韻」の作り方】・面接官はあなたの「オフ」の瞬間を見ている質疑応答が終わった瞬間に「ふぅ……」と露骨に緊張を解き、ガサガサと片付けを始めてはいませんか？面接官は、その去り際の姿にあなたの「素」を感じ取ります。最後まで相手への敬意を切らさない丁寧な振る舞いこそが、スキル以上に「この人と一緒に働きたい」と思わせる決定打になります。・「丁寧な余韻」が、土壇場での逆転合格を呼び込む多くの人が「早く解放されたい」と急いで退出する中で、一呼吸置いた落ち着きを見せられる人は、セルフコントロール能力が高いと評価されます。ドアを閉める直前、あるいはWEB面談の画面を切る間際の「最後の一礼」。このわずかな時間の使い方が、マニュアル通りではない「本物の信頼感」として面接官の記憶に深く刻まれます。・面接は、ドアが閉まるまでが「プレゼンテーション」面接を「質問への回答テスト」だと思い込んでいる人は、去り際のひと押しで損をしています。ビジネスの現場、特にお客様との接点では、去り際の印象がその後の関係を左右することも少なくありません。入室から退出まで、一貫した所作で自分の価値を伝

さて前回の続き PREP法の深掘りですPREP法における「PREP」とは以下の P＝Point（結論） R＝Reason（理由） E＝Example（事例、具體例） P＝Point（結論を繰り返す） の頭文字を取っています。　 最初に結論を伝え、次にその理由を説明、事例で理由を補強し、最後に結論を再度提示するストーリーを展開する。 PREP法の一番の特徴は結論を最初に述べることですが、 これは話の聞き手側の集中力が最も強いのが開始直後の30秒程度であることから、 最も強調したい事柄を最初に話し、強く印象付けることで説得力のある文書やプレゼンテーションなのかを聞き手側が把握しやすくなる。また、冒頭で內容をイメージ出來るかどうかでその後の內容の理解度も変わってくる。加えて、忙しいことが多いビジネスシーンでは結論を先に求められる場合が多いことからPREP法はビジネスシーンに適している というわけですそして 具体例なんですが 好きな食べ物を紹介する場合 で例えますと 結論：私はイチゴが好きです。 ↓ 理由：甘酸っぱくて美味しいからです。 ↓具体例：ショートケーキに乗せたり、イチゴジャムにして食べたりすることでイチゴの甘さを最大限に活かすことができ、飽きることなくイチゴの甘さを味わうことができます。 ↓ 結論：だから私はイチゴが好きです こんな具合でしょうか？ ビジネスシーンで活用してみてはどうでしょうか くれぐれも家族やパートナー には 使わないように 殺されるかも

こんばんは～ビジネスマン人事です（イエーイ）(^^)最近、テレビで話題の「パワハラ」について、記事を書いていきます。「パワハラを防ぐための実践ガイド」1. はじめにパワハラ（パワーハラスメント）は、現代の職場で大きな問題となっており、最近では某知事に関するパワハラ疑惑がニュースで取り上げられ、注目を集めています。この事件を通して、多くの人がパワハラの深刻さを再認識する機会となりました。本記事では、パワハラの定義や影響、そして職場での対策について解説し、働く環境をより良くするためのヒントを提供します。 2. パワハラとは？ まず、パワハラとは何かを整理しましょう。パワハラは、上司や同僚が職務上の権力を利用して、相手に不当な苦痛や圧力をかける行為を指します。具体的なパワハラの例としては、以下のようなものが挙げられます： ・精神的な嫌がらせ（過度な叱責や侮辱） ・不合理な要求（過度な業務や無理な期限の押し付け） ・隔離や無視（職場内での孤立を強要） 3. 某知事のパワハラ疑惑とその影響 最近、某知事に関するパワハラの疑惑がメディアで大きく報じられました。この事件では、複数の部下が精神的なプレッシャーを感じ、業務に支障をきたす状況が明らかにされました。リーダーシップの重要性が強調される現代社会において、上司がどのような態度や振る舞いを取るべきかが問われています。 4. パワハラの兆候を見極める パワハラを受ける側は、時にその兆候に気づかないことがあります。ここでは、パワハラの兆候をいくつか挙げておきます： - 上司や同僚から繰り返し厳しい指摘を受け、精神的に追い詰められてい

１【NFTイラストの作成依頼】【アメコミ風の作成依頼】２【ココならでご契約された商品の著作権の譲渡】以上の2点が可能になりました。各種ご相談につきましても対応させて頂きますのでお気軽にご相談願います！いつも有難うございます！・・・当方は絵画の研究をされていた「メタフォロロジー/Metamorphose」という概念を参考に画力を独立させる事にも成功しております。お仕事、ご依頼、何でも頑張りますので奮ってご応募願います。

忙しい毎日の中で、つい適当に書いてしまいがちなメール。でも、「これで本当に伝わっているのか」「誤解やトラブルの原因になっていないか」と不安になったことはありませんか？ 実は、ちょっとした工夫やポイントを押さえるだけで、あなたのメールはぐんと信頼されるものへと変わります。今回は、誤解を防ぎ、信頼を高めるためのメール文章のポイントをご紹介します。 ________________________________________ 1. メールの目的を明確に まず、最も大切なのは「目的を明確に伝えること」です。何を伝えたいのか、相手に誤解させる余地を残さず、はっきりと伝える文章を心がけましょう。 例えば、メールの件名や本文の最初に「○○の件の確認」「△△の件の報告」と書くことで、何について、何を目的としたメールであるのかをすぐに理解してもらうことができます。相手から回答がほしい場合は「質問」など、読み手が対応方法を理解しやすい表現を選ぶとなお良いでしょう。 ________________________________________ 2. 丁寧かつ客観的に 次に、「丁寧な言葉づかい」と「客観的な表現」を意識します。 例えば、「ご教示いただけますと幸いです」「お手数おかけしますが」などの丁寧な表現は、相手も多忙なことを理解した上での配慮したメールである印象を与えます。 また、感情的な表現や曖昧な言い回しは避け、客観的な事実や要点をはっきり伝えることが大切です。例えば「早くしてください」ではなく「明日までにご回答ください」、「困っています」といったこちらの都合や感情をそのまま伝えるので

投稿主も最近までずっと誤った表現を作ってました。。 表記の件✖︎ 標記の件⭕️ みなさん知ってましたか？ こういった、意外と間違って使っているかもしれない表現やメールの文面に関して皆様にも気づきを共有できればと思い、記事をまとめてみました。 少しでも役に立った方は♡ボタンお願いします！ みんなのチェックリスト。あなたはいくつできてますか？ビジネスメールでよくある50の間違いとその解説 0. はじめにビジネスにおいて、メールは最も重要なコミュニケーションツールの一つです。適切に作成されたメールは、プロフェッショナリズムを示し、円滑な業務関係を構築する助けとなります。 一方で、不適切なメールは、関係性を損なう可能性があります。 本記事では、効果的なビジネスメールの作成方法と、よくある間違いについて解説します。 1. メール作成の基本原則 ■件名の重要性 - 具体的で簡潔な件名をつける - 案件名や書類名を含めることで検索性を向上 - 「Re:」や「Fw:」の使用は必要な場合のみに限定 ■ 適切な宛先管理 - To：直接の担当者 - Cc：情報共有が必要な関係者 - Bcc：プライバシー保護が必要な場合のみ使用 2. 本文の構成 ■ 効果的な冒頭文 - 時候の挨拶（季節に応じた適切な表現） - 相手への敬意を示す挨拶 - 前回のやり取りへの言及（必要な場合） ■ 本文の書き方 - 結論から先に述べる - 段落分けを適切に行い、読みやすさを確保 - 一つのメールで一つの主題に絞る - 箇条書きを活用し、要点を明確に ■ 結びの文 - 次のアクションを明確に示す - 締めくくりの挨拶

タクシーで「上司＆取引先の人」どこに座ってもらえばいい？ 　席次だけじゃないタクシーの“必携ビジネスマナー” ビジネスシーンで利用する機会も多い「タクシー」。上司や取引先の人と乗車するとき、「席次」に気を付けているビジネスパーソンは多いと思いますが、実は席次以外にも注意が必要なマナーがいくつかあるようです。 　そこで、ビジネスシーンでの印象を左右する「タクシーのマナー」について、一般社団法人「マナー＆プロトコル・日本伝統文化普及協会」（東京都港区）代表理事で、皇室のマナー解説やNHK大河ドラマのマナー指導などでも活躍する、マナーコンサルタントの西出ひろ子さんに教えていただきました。 “座りたい席”が上座となる場合も Q.まず、ビジネスシーンでタクシーを利用する際の、基本的な「席次」のマナーを教えてください。 西出さん「基本的には、運転手の後ろが『上座』といわれています。上司や取引先の人と乗車する際、2名の場合は、上座に上司や取引先の人が座り、自身は助手席の後ろに座るのが一般的です。 3名の場合は、後部座席の真ん中の席が『下座』となります。しかし、例えば、上司・取引先の人・自身の3名で乗車する場合、自身が真ん中の下座に座ると両端に目上の方が座っているため、おこがましいと感じる人もいらっしゃるでしょう。そして緊張もしますね。加えて、窮屈と感じる可能性もあります。そこで、このようなケースでは運転手に、助手席に座ってもいいか伺いを立ててもよいでしょう。承諾してもらえたら、若手の人は助手席に座ることもあります。また、あなたの上司が気を使って真ん中に座ってくれる場合もあるか

Blogのサムネイル画像なんですが、以前に某大手芸能界のテレビ番組「VS嵐」にてマッチョ君というキャラクターを描かれていた方とコラボイラストを作成した時のイラストで御座います。もの凄く貴重な経験をさせて頂いた事を忘れないようにBlogに書き込ませて頂きます。パート１で書かせて頂きましたが、ビジネスでイラストの仕事をしていくにあたって、やはりイラストが上手い、分かっている。。。というだけでは人生として正しく完成されているのかと、やや疑問に思う時がいつか来るのです。（悩みという形でやってきます。）ポケットモンスター公式に【犯罪をしていると周りから指摘されている人物（えびそば/アカギ）】を通報した時、警察にも通報しておいた本当に良かったなと今でも思いますが、これからも自分の作品・イラストを守りたいので、しっかりと生きていきたいと思っております。集団ストーカーというのが流行っているのですが、当方は怪しい事全てに対してのそういった物事には一切関係しておりませんので皆様、念の為にもこれからご安心願います。追加のご報告なんですが、当方は仕事内容で【NFTにしたい。】【著作権の譲渡をしたい。】というご要望にも喜んでご対応させて頂きます。因みに、犯罪者から裏（別）アカウントによるなりすましでの依頼が来た場合につきましては仕事が終わった段階でDMにて報告が可能な範囲で被害者の方にご連絡差し上げます。以上です！2022/02/21

こんにちは。初めて会う外国人と握手するのは当たり前ですよね。でも一度、会った外国人とは二度と握手しないかといえば、そうでも無いです。別れの時も、握手しますよね。それ以外では？実は一緒に出張した時も朝に挨拶、解散する時も握手する事もあります会議前に久しぶりに会った人にも握手します会議後にも「またね」といって、握手することもありますし、良いディスカッションができた会議後にもしますでも握手は人による事も十分に注意してください握手したがらない外国人も中にはいます相手をみて握手する素振りの無い人には手を出すのは控えましょうでも、握手していいのか、悪いのか、解らない時は自ら進んで握手しましょう握手は友好の証なので、相手も悪い気はしないと思います握り方ですが、良く映画でかっちり握手するシーンをみますがガッチリ握手することは少ないですよっぽど何か良い事があった時くらいですね強い握手を避けた方がよいのは初めて会う人、女性特に初めて会う女性は軽く握る程度でＯＫです。でも握手の時、緊張するのは厳禁です友好の印がだいなしですから

先日届いた一通のＤＭから今回の話に至った。そのＤＭの宛名には「（株）〇〇〇」と株式会社を省略されて書かれていた。社会人に成り立ての頃、先方にこのような省略した表記（略称）は失礼に当たるからやってはいけないと教えられたことを思い出す。（株）、（有）などの（　）は商号として認められないため正式な名称とはならない。正式でない名称を先方に伝えると当然失礼なことになってしまうわけだ。細かな間違いを別段、気にはしないが送ってきた相手の常識を疑ってしまう。 では自社の場合はどうだろう？通常なら自社を略称しても常識は問われない。しかし個人的には自社の略称表記をみてその会社の体質を判断する材料のひとつにすることがある。今までネット通販の仕事で多数の商品を取り扱ってきたが新しい商品の場合は、商品だけでなく製造メーカー、販売元の会社もよく調べなければならない。その折、商品に表示されている製造者名、販売社名のところに略称表示されている企業には気を付けるようにしている。すべてとは言わないがそういった企業と取引を開始した後から多いのが欠品をはじめ納品に関するトラブル。そしてその対応もあいまいで終わることが多いのだ。そうなると商品自体の信用性も疑ってしまうことになってしまう。略称表示される企業すべてを疑うわけではないが、私個人としては、こういった経験もあってかどうしても判断基準として使ってしまう。逆に細かいところまで配慮が行き届く企業は、すべてにおいて丁寧で完璧を心掛けているに違いないと思う。 （株）などの略称を見て自分なりにこう思うからこそ、日頃から自分自身注意を払うことを心掛けるようにしている。その分プ

仕事での会話 主に上司への報告や相談など。 以前にも投稿しましたが、 やはり 結論ファースト❗️ コレは鉄板❗️ 結論 ↓ 理由 ↓ 具体例 ↓ 結論を繰り返す いわゆるPREP法ですねしかし気をつけなければならないのが コレを自宅で奥様やパートナーにすると 一発アウト❗️ だって 相手が話しているときに 結果何が言いたいの❓ となってしまうからです。 コレをしてしまってはもう終わりです「死」しか待っていませんPREP法については明日 詳しく

名刺交換時に相手に丁寧に名刺を渡す時は両手に持って渡す。しかし互いに両手に持ってる場合は受け取れないので靴を脱いで足の指で名刺を受け取る。 マナーは正しく。🤩

10年以上通っているお気に入りのネイルサロンがあります！毎回、オフィスでも浮かないようにシンプルなデザインにしていただいています💅✨名刺交換や資料をお渡しする時、お茶をお出しする時など…意外と手元が注目される場面って多いですよね。ネイルは自分のテンションも上がるし、毎月のサロンの日がとても楽しみです♪ただ、爪の長さがあるとPCが打ちづらかったり、折れやすかったりすることも…。自分に合った長さを見極めるのも、大切なポイントですね💡

ビジネスで相手に思いや仕事内容を効果的に伝えるためには まずは相手を理解する 相手のニーズや関心を把握し、それに合わせて情報を提供しましょう。 明確なコミュニケーション わかりやすい言葉で伝え、情報を整理し、論理的な流れを持たせましょう。 ストーリーテリング 物語を使って情報を伝えると、相手に響きやすくなります。成功事例や具体的な状況を交えましょう。 視覚的支援 プレゼンテーションや資料でグラフや図表を使用して情報を視覚的に補完しましょう。アクティブリスニング 相手の質問やフィードバックに注意を払い、適切に対応しましょう。 簡潔さ 冗長な説明や情報を省き、要点に集中しましょう。オープンな対話 相手との対話を奨励し、質問を受け入れ、誤解を解消しましょう。 エンゲージメント 相手の関心を引くために、興味深い質問を投げかけ、対話を活発に維持しましょう。 これらの方法を組み合わせて、相手に思いや仕事内容を効果的に伝えることができます。 そしてずいぶん前に投稿した PREP法（Point, Reason, Example, Point）は、論説文やプレゼンテーションなどで情報を効果的に伝えるための方法です。以下でPREP法の要点をわかりやすく説明します： Point（ポイント） まず、伝えたいメッセージや主題を明確に指定します。これがあなたの伝えたいことの中心点です。Reason（理由 その後、なぜそのポイントが重要なのか、なぜ相手にとって意味があるのかを説明します。理由を述べることで、ポイントが信憑性を持ち、納得しやすくなります。 Example（例） 次に、具体的な例や証拠を提供して