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こんなことは滅多にないと思う。でもそういう時が来たら。。あなたはそう過ごしますか？そういう時があったら会社の人間関係を見直す時間にして下さい。普段はそんなこと考える暇がなですようね。だからこそ、関係のある人間関係を見直すのです。自分が有利になる、不利にならない接し方を見つめ直すのです。人間関係の分析ですね。その時、必要になるのが、人間の格付けです。あたなにとって有利になる人との接し方ができる人。仕事の会話をしてもなぜか不利な位置に立たされる人。それぞれの人がいると思います。そんな人に対して、自分がどう接するかを考える絶好の機会です。普段の自分の思考で考えるとはまります。だから、別の自分、客観的な自分がその人にどう接すると良いのかを考えます。客観的にみることで、相手の弱みが見えてきます。また、自分の強みも見えてきます。まず、紙に書き出して下さい。人は必ず苦手な人がいます。でも普段はなんで苦手なのか冷静に考える時間がなく、相手のペースにはまってしまいます。それが普通です。だから、じっくり人間関係を観察するのです。大抵、自分の苦手な部分に相手は入ってきます。だから自分がイヤな思いをするのです。その隙間に入られない為にどうするのかを考えるのです。部長クラスになると、仕事は神経戦になることが多いです。だからその戦略を考える時間が必要だと思っています。部全体の今後を左右する為、慎重に思慮します。これは、上位マネジメントになればなるほど必要なことだと考えています。でも、それをスタッフレベルから鍛えていれば鬼に金棒だと思います。課長さんでもそれが上手い人がいます。彼に聞くと、仕事の戦術を考えて