すべてのカテゴリ

昨日、関東甲信越、東北も梅雨明けとなりました本格的な夏が始まりました☆彡皆様、くれぐれもご自愛くださいさて、先日、社内で全社員に対して悪口を禁止した、とのお話をお聞きしました同僚や上司の悪口はもちろん、取引先・お客様など会社に関係するすべての人に対しての悪口を全面禁止した、とのことでしたその結果、デメリットもなく、メリットばかりだったというお話しでした社内での「悪口」の背景には、何かしら課題や問題が見え隠れしています社内外（仕事や取引上の）の問題・課題は、すみやかに解決すべきことですもし、社内で「悪口」が何の気なしに飛び交うことが日常的になっていたとすると言葉として吐き出すだけで終わってしまい、単に愚痴となって消えてしまっている可能性が多いのではないでしょうかあの部署は、△△△△の対応が遅い！あの人は、△△△△があってだめだ！あの会社の提案は、いつも△△△△で使えない！などなど。。。。「悪口」なので、主語はいつも他人、他人事さらに愚痴って終わり「悪口」を禁止すると言うことは、黙って見過ごす、ということではありません社内外の問題・課題などをキャッチしたら、「悪口」という言い方ではなく、別の言い方にする、そんなことなんです課題・問題を発見したら、それを自分なりにどうとらえて、自分だったら、どう解決するかという具合に言い換えてさらに発言、提案する、そんな姿勢に「悪口」を変換する「悪口」から肯定的にどうするかに変換して発信する社内をそんな環境にすることにより、社内外の課題・問題を客観的にとらえて、肯定的観点から解決していければ、なお一層生産効率が向上するのではと思いました一般的に「悪口