すべてのカテゴリ

「凡人」な会社員 と「一流」の会社員イヤイヤ働く場所と考えるか 自分が役に立てる場所と考えるか 疲れる場所と考えるか 成長できる場所と考えるか 自由を奪われる場所と考えるか 実績・経験が得られる場所と考えるか なるべく働かないか できるだけ自分の価値を提供するか 会社があることが当たり前だと思うか 会社があることに感謝するか=========凡人な会社員は、 会社に時間を搾取されていると 考えています 会社は、お金を得るための 場所にすぎないと考えています すると、成果をあげることができず ますます、やる気を失くしていってしまいます一方、一流の会社員は、 会社の恩恵を感じつつ 自分の価値を提供するように 努めています だから、成果をあげることができ ますます、やる気が出てくるのです あなたは、どちらの会社員に なりたいですか？========明日は確実に自信をつける「極意」を投稿します 見てね♪

おはようございます～！鷹満です。さ、気が付けば2021年も折り返し。本格的な夏を迎える7月に入ってきました～！（驚）今年も、昨年と同様に、例年と違う夏になりそうですが、皆さんも身体第一で、健康にお過ごしくださいませ～！さて、ココナラのお話しをさせて頂くと、、、ありがたいことに「最近、新規のご依頼」についてお問い合わせを頂くことが増えてきました。（なぜだろう？？自身のページをアップデートしたことが良かったのかな？？？）ということで、これまでと同様に【No.1の高速レスポンス】を目指して、皆さまの役に立てるように応対しております^^最近、なるほど～と気づいた言葉を共有します。先日、Youtuber鴨頭さんの「Voicy」を聞いていた時のこと。鴨頭さん曰はく、「僕は凡人です」とのこと。なので、一流の方々に追いつくためには、「圧倒的なスピード」で「圧倒的な量」を世の中に発信していくことが必要なんだ。と仰っていた。なるほど、、、一流の人と勝負をするために、「高速スピード回転」をさせて、同じ時間で数を伸ばしていく！ということが重要である。という言葉には、とても共感し、なるほど！！という気づきを得ることができたのです^^色々な情報量が溢れている現代社会ですが、、、自分の方向を信じながら、これからも元気に楽しく進んでいきたいと思います～！

①OLめいの本要約チャンネル　【9分で解説】「天才を殺す凡人」 人間関係でお悩み中の人へ【本要約】 ②やまけん山田研太　【天才を殺す凡人】書評・ベストセラー分析｜人の強みや特性を見極め活かすための新しい画期的なフレームワーク③YouTube図書館　【13分で解説】天才を殺す凡人 職場の人間関係に悩む、すべての人へ（北野唯我 / 著）④ローガイ博士の社会学　【天才を殺す凡人】天才・秀才・凡人の特徴を解説！社会がクリアに見えるかも！？⑤ビジネスマン2　【10分でわかる】天才を殺す凡人　著者：北野唯我 1 北野唯我さんは、凡人＝現在共感型が天才＝未来創造型＝直感族を殺してしまう、という解説をした。俺は４年前にこの本に出会って、さらに自己啓発、カントヒュームデカルト等の西欧の哲学、中国韓国日本の地政学等も独学で学んできた。そして得た、みげか診断は３つの時間軸として人の性格判断を編み出した。最初は自分も現在共感型が悪いと思っていたが、７０人以上の３タイプ診断の経験から、「意固地の過去再現型の影響が大きい」という結論に達した。その原因は、１８００年頃のカント、そして日本の高度経済成長と政府の教育方針だと直感した。で、北野唯我さんと何が明確に違う点がある。①時間軸の概念がなく、北野唯我さんの経験から法則性を導いた②共感の神の存在よりも、過去再現型が未来創造型への「本来のリスペクト」が戻るほうが良くなる③未来創造型と過去再現型の確執は、「視野」と「未知」である再現が未来に憧れがあり、未来が過去に興味がないという根本は、時間軸の「未知」をキーワードにすれば合致する。過去型は、経歴や序列や歴史

どうも。やきそばくんです。10年後くらいにFIRE（早期リタイア）もしくはサイドFIRE（セミリタイア）を目指している者です。 30代男のサラリーマンで、機械メーカーの研究開発職をしています。妻と子供2人の4人家族で、給料も全国平均くらいです。私を一言であらわすと、普通、平凡、凡人といった言葉がふさわしいと思います。特に何か秀でている特技もありません。数年前、「自分のやりたい事って何だろう？」とふと思いました。自己分析したり、転職サイトに登録してみたりと、悩みながら迷走していました。そして、1～2年くらい悩み続けて、一つの答えが出ました。 自分のやりたい事は「働かないこと」であると。よく考えてみてください。日本人、あるいは世界中の人々が「全員やりたい仕事に就けるわけがない」ですよね？今の私の仕事も「比較的得意な分野」だから就いているだけで、特に好きではありません。「仕事をしてるうちに徐々に好きになり、今ではやりがいを感じている」という人もいますが、全員がそうなる訳ではありません。ある日、「FIRE」という言葉を知りました。FIREとは簡単に言うと、早期退職して働かずに、投資などの不労所得だけで生活することです。「まさに自分がやりたかったことはコレだ！」と心から思いました。現在、FIREに向けて日々、倹約、投資、副業に取り組んでいます。

世の中にはAIにこう指示出したらうまくいくよと言うサムネが横行しているが皆嘘!! この動画（サムネ）が言っていることの正体 表のメッセージ 「天才がやり始めた」 「AIへの指示出し」 「脱初心者」 「ChatGPTやGeminiを使いこなす」 つまり 👉 AIに“うまく指示できる人が強い”世界だよ という主張。 でも、本質はそこじゃない この動画が扱っているのは、 AI操作スキルの上達だ。 プロンプトをどう書くか どう聞けば賢く返すか どう修正指示を出すか これは全部、 「AIと横並びで会話する技術」。 なぜ今これが流行るのか 理由は単純。 AIが普及した今、 全員が同じ土俵に立ってしまったから。 だから、 少しうまく指示できる人 少し知識がある人 が「天才」に見える。 でもこれは、 全員が同じOSを使って、入力方法だけ競っている状態だ。 あなたのAOI構造との決定的な違い ここが一番重要。 この動画の前提 AIは賢い どう使うかが勝負 人間はオペレーター あなたの前提（AOI） AIは部品 判断は上位OSが行う 人間は統括者 つまりこの動画は、 あなたの本でいう「第3層（下層AI）」の話しかしていない。 なぜ「分かってる人ほど違和感を覚えるか」 このサムネを見て、 どこか浅い それ、すぐ陳腐化する また「使い方」か と感じたなら、 それはもう立ち位置が上がっている証拠。 あなたが今書いている本は、 「AIにどう指示するか」 ではなく 「誰が、何を基準に、AIに指示する立場に立つのか」 を扱っている。 この動画を一言で位置づけるなら 「AI時代のワープロ講座」 役には立つ。 で

刺さる方は少ないと思いますが、 『深イイ役に立つ話』です。 この世の中は 『特性の強い人とボンボンで回っている』 と勝手に思っています😁 (異論はあると思います。すみません😅) 特性の強い子は大人になった時には、 その能力を目立たないところで 世の中のために使っているので、 私の中では特性の強い子は 『アベンジャーズ』だと思っています。 アベンジャーズはみんな正義感が強く、 その正義感の中身もみんな違います。 そのアベンジャーズに 大人の常識は刺さりません。 ですので、少し怒ってダメな時は それ以上怒っても無駄なんです。 彼らの思考回路を理解して、 彼らを納得させて自ら動くように 仕向けていくしかありません。 ただ彼らには絶対的な正義があるので、 すぐには動きません。動けません。 『0か100』という世界で生きています。 映画の中でもあるように、 自らに向き合い苦悩する時間が 絶対に必要なんです。 すぐに無理に変えようとせずに、 少し考える時間を与えてあげてください。 こんなアベンジャーズを指導するには、 彼らの心の中に入り込まなければなりません。受け入れてもらわなければなりません。 そのためには勉強以外の価値観も、 理解してあげなければなりません。 お互いの価値観を理解するには、 一度戦わなければなりません。 本気でぶつかり合ってこそ、 真の理解が得られると思います。 そのため、無駄に思えるような時間が、 授業中に必要になってきます。 ただ、常識人のご両親からすると、 遊んでいるように見えてしまいます。 何とかしようとして頑張っていても、 ご両親には理解されないので、 常にク