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こんにちは　はじめましてCoconaraというの知らなかったのですがビデオチャットなどもあるようですね。僕は大手の工場で生産技術の研究員からキャリアをはじめてITベンチャーへの転職、コンサルファームへの転職、大手ITベンダーへの転職、AI技術者などなどの経験をして時代の変化にともないいろんな職種を経験しました。バラバラな職種に就いたように見えるかもしれませんが一貫して製造業にかかわって主にサプライチェーンという業務に関して理論・実践を積み重ねています。今回Coconaraというサービスを知り、いろんな会社を年収upさせながら転職した経験を生かしてキャリアアドバイザーとは違った視点から・これから大学（大学院）卒業して会社に勤める方・新たな会社に転職したいと検討している方にそういう会社にはこんな職種の人がいてこんなことが求められるとかどんな人が長く残って成功するとかあるいはどんどん転職しながら年収上げていけるとかそんなアドバイスをしてあげられたらなと思っていますキャリアアドバイザーさんと違うところは実際に買ってもらう立場として転職市場を勝ち抜いてきたのであなたの幸せを自分の通ってきた道に照らして考えてあげられるんじゃないかと思っています。（内定取れなかった企業はなく、常に収入アップしてます　IT業界は長期間いたら年収上がるというベアの発想ないので　転職またはとどまるなら一人春闘のようなこともしないと　生き残れません。）転職エージェント（ヘッドハンター）はあなたの転職のあとあなたが試用期間をやり過ごせばお金が入りますがあなたが幸せになるためには転職した後居心地よく仕事できないといけま

立花です、 セールスライターの 喜びって分かりますか？ 　 売上げや集客アップに繋がって クライアントが喜んでくれるのは もちろん嬉しいんですが、 　 何よりも嬉しいのは お客さんの声です。 　 お客さんが商品を 購入してどう変わったとか、 　 自己否定感が強かったのが 人生に前向きになれたなんて 声をいただいた時には 　 この仕事をやってて 良かったって本気で 思えることがあります。 　 でも、、 　 そんなお客さんの 声を聞くことができないのに もう1年以上も受けている 案件があります。 　 いわゆる 『ゴーストライター』って やつですね。 　 仕事内容はメルマガを リストに流してフォーラムに 参加してもらうこと。 　 どんなお客さんを 集めているのかと言うと、 　 東証1部上場のメーカーに 勤める部課長クラスの お偉いさん。 　 恐らくあなたも必ず 知っている企業の方々です。 　 大企業のお偉いさんに メルマガを書くなんて 　 当時の僕にはかなりの プレッシャーでしたし、 　 情報セキュリティや 働き方改革、 ましてや製造業IoTや デジタルトランス フォーメーション（DX）なんて 全く知りませんでした。 　 それに部長や課長の 悩みなんて知る訳もなく、 　 ネットにもほとんど 載っていない数少ない 情報をリサーチして 　 メルマガを書き上げるのは かなりの労力を使います。 　 あっ、ご存知ですか？ 　 企業に送るメルマガって 配信すると100%の 開封率なんですよ。 　 当然と言えば 当然なんですが、 　 届いたメールは自分に 関係なさそうな内容でも 開封するように