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さて、痛い足を引きずりながら、面接へ行ってきました。２人対１人です。今回は、履歴書・職務経歴書を先に送っています。なので、それを面接官が確認しながら質問されました。「～こんなお仕事されてきたのですね。」「今は何時から何時まで働かれていますか？」「仕事をする上で大切にされていることを教えてください。」「なぜフルタイムで働こうとおもったのですか？」「お子様はおいくつですか？」「ご両親はまだお若い？介護などもまだ先そうですか？」他にもいくつか質問がありましたが。全て準備してきたので、答えられました^^！！中盤にさしかかり、「それでいつから働けますか？」私「辞意を伝えてから２週間後には退職できますので、すぐに働けます！」すると…「あっ、すぐには難しそうですねぇ～」えっ？？面接官「辞める人があと２週間でやめるのでその前に引き継ぎをしてもらいたいんです。だから、すぐに働ける人じゃないと困るんですよね～…」沈黙の時間…私「すぐに、辞意を伝え調整できるようにします。」面接官「う～ん…」沈黙の時間…面接官「まぁ、こちらも他にも面接する予定がありますので、追って結果をご報告させていただきますね。」…。なんだったんだー！！この時間…。大体の会社が就業規則上、辞意を伝えてから２週間後に退職が一般的…。履歴書・職務経歴書には現在、働いていることは記載済み。。。モヤモヤしますが…終わりましたね…。次！次！気を取り直して、探したいと思います！！皆さんも毎日お疲れ様です^^一緒にがんばりましょう♫

この記事はヴィーナス・フォンティニー☆彡のサイト【シャイニング・スピリッツ・ガーデン】より引用、参考にしました。◆質問は、テキスト範疇で基本的なアチューメント＆ヒーリングの事なら可、自由意志で行うワークについては不可・漢字・用語は、調べて下さい。 ◆基本的にマニュアルに記載のある事以外はサポート外です。◆テキストにヒーリング方法や他者アチューンメント方法が載っていない等の当方で私が理解でき、お伝えできる範囲の補足事項がある場合は、アチューンメントお渡し時にお伝えいたします。ご質問があればアチューンメント完了のメール後にお願いします。◆アチューメントエネルギーの質問はDMでも承りますのでアチューメント正式な納品完了後は早めに「承諾」をして下さい。■□■低価格のアチューンメントを維持するためにご協力ください！■□■ ◆お金を払っているだから何でもとりあえず質問してみようという感じでマニュアルを読んだり【ココナラブログ】をお読みになれば分かることまでご質問攻めにされる方がいます。低価格を維持する為、まずはマニュアル、Venus☆彡の補足と【ココナラブログ】をしっかりお読み戴き 、当方のアチューンメントお渡し後、それでも解からない事項をご質問下さい。「ココナラブログ」「サービスページ」「Venus☆彡の補足」などに書いてあることを質問された場合は恐縮ではございますが「ここに書いてありますが…」と塩対応させていただきます。塩対応が不快に感じられた方は他のマスターをお選びになられても構いません。◆マニュアルに記載のないことに関しては創始者しかわからない事がありますのでご了承くださいませ。上