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さて、痛い足を引きずりながら、面接へ行ってきました。２人対１人です。今回は、履歴書・職務経歴書を先に送っています。なので、それを面接官が確認しながら質問されました。「～こんなお仕事されてきたのですね。」「今は何時から何時まで働かれていますか？」「仕事をする上で大切にされていることを教えてください。」「なぜフルタイムで働こうとおもったのですか？」「お子様はおいくつですか？」「ご両親はまだお若い？介護などもまだ先そうですか？」他にもいくつか質問がありましたが。全て準備してきたので、答えられました^^！！中盤にさしかかり、「それでいつから働けますか？」私「辞意を伝えてから２週間後には退職できますので、すぐに働けます！」すると…「あっ、すぐには難しそうですねぇ～」えっ？？面接官「辞める人があと２週間でやめるのでその前に引き継ぎをしてもらいたいんです。だから、すぐに働ける人じゃないと困るんですよね～…」沈黙の時間…私「すぐに、辞意を伝え調整できるようにします。」面接官「う～ん…」沈黙の時間…面接官「まぁ、こちらも他にも面接する予定がありますので、追って結果をご報告させていただきますね。」…。なんだったんだー！！この時間…。大体の会社が就業規則上、辞意を伝えてから２週間後に退職が一般的…。履歴書・職務経歴書には現在、働いていることは記載済み。。。モヤモヤしますが…終わりましたね…。次！次！気を取り直して、探したいと思います！！皆さんも毎日お疲れ様です^^一緒にがんばりましょう♫

学会発表を聞いていると、「この人はしっかり準備してきたな」と感じる発表があります。一方で、研究内容は良くても、発表の仕方やスライドの見せ方で、少しもったいなく感じる発表もあります。学会発表は、研究内容そのものだけでなく、限られた時間の中でどれだけ分かりやすく伝えられるかが重要です。今回は、学会発表で「この人は準備しているな」と感じる発表者の特徴について紹介します。① 発表時間を守っているまず印象が良いのは、発表時間をきちんと守っている発表者です。学会発表では、発表時間が7分、8分、10分などに決められていることが多くあります。時間を大きく超えてしまうと、座長や次の発表者にも影響します。準備している発表者は、スライド枚数が適切話す内容が整理されているどこを詳しく話すか決めている練習時に時間を測っているという特徴があります。発表時間を守れるだけでも、「しっかり準備している」という印象になります。② 研究目的が最初に分かる聞き手にとって大切なのは、「この研究は何を明らかにしたいのか」が早い段階で分かることです。準備不足の発表では、背景説明が長く、なかなか研究目的にたどり着かないことがあります。一方で、準備されている発表は、背景から目的までの流れが自然です。例えば、「臨床では〇〇という課題があります」「先行研究では△△が報告されています」「しかし□□については十分に明らかになっていません」「そこで本研究では、□□を明らかにすることを目的としました」というように、聞き手が理解しやすい流れになっています。③ スライドが読みやすいスライドの見やすさも、準備の有無が分かりやすい部分です。準備し

初めて学会発表をする時に、不安になりやすいのが質疑応答です。発表原稿は準備できても、「何を聞かれるのか分からない」「答えられなかったらどうしよう」「統計や研究方法について聞かれたら不安」「厳しい質問をされたら怖い」と感じる方は少なくありません。特に看護研究の発表では、対象者数、研究方法、結果の解釈、研究の限界などについて質問されることがあります。今回は、学会発表の質疑応答でよく聞かれる質問と、答え方のポイントを紹介します。① 対象者数について聞かれるよくある質問の一つが、対象者数に関する質問です。例えば、「対象者数は十分だと考えていますか？」「なぜこの人数になったのですか？」「対象者数が少ないことは結果に影響しませんか？」という質問です。この場合は、無理に「十分です」と言い切る必要はありません。答え方の例としては、ご指摘ありがとうございます。対象者数については、本研究の限界の一つであると考えています。今後は対象者数を増やし、結果の妥当性をさらに検討していく必要があると考えています。このように、限界として認めたうえで、今後の課題につなげると丁寧です。② 研究方法について聞かれる研究方法についても質問されやすいです。例えば、「なぜこの研究方法を選んだのですか？」「質問紙ではなく面接にした理由は何ですか？」「横断研究でよいのでしょうか？」などです。この時は、研究目的と方法をつなげて答えることが大切です。答え方の例は、本研究では、〇〇の実態を把握することを目的としていたため、今回は質問紙調査を用いました。一方で、対象者の詳細な認識や経験を明らかにするには、面接調査などの方法も有用である

この記事はヴィーナス・フォンティニー☆彡のサイト【シャイニング・スピリッツ・ガーデン】より引用、参考にしました。◆質問は、テキスト範疇で基本的なアチューメント＆ヒーリングの事なら可、自由意志で行うワークについては不可・漢字・用語は、調べて下さい。 ◆基本的にマニュアルに記載のある事以外はサポート外です。◆テキストにヒーリング方法や他者アチューンメント方法が載っていない等の当方で私が理解でき、お伝えできる範囲の補足事項がある場合は、アチューンメントお渡し時にお伝えいたします。ご質問があればアチューンメント完了のメール後にお願いします。◆アチューメントエネルギーの質問はDMでも承りますのでアチューメント正式な納品完了後は早めに「承諾」をして下さい。■□■低価格のアチューンメントを維持するためにご協力ください！■□■ ◆お金を払っているだから何でもとりあえず質問してみようという感じでマニュアルを読んだり【ココナラブログ】をお読みになれば分かることまでご質問攻めにされる方がいます。低価格を維持する為、まずはマニュアル、Venus☆彡の補足と【ココナラブログ】をしっかりお読み戴き 、当方のアチューンメントお渡し後、それでも解からない事項をご質問下さい。「ココナラブログ」「サービスページ」「Venus☆彡の補足」などに書いてあることを質問された場合は恐縮ではございますが「ここに書いてありますが…」と塩対応させていただきます。塩対応が不快に感じられた方は他のマスターをお選びになられても構いません。◆マニュアルに記載のないことに関しては創始者しかわからない事がありますのでご了承くださいませ。上