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第65話話していい場所ほど、話した後が怖い前話：真壁は、場を回すことで生きてきた人だった。父の沈黙と母の不安の間に入り、部活でも職場でも、誰かの言葉を別の誰かへ渡してきた。役員報告が前倒しになり、真壁はまた全員を動かそうとした。けれど、優作たちは少しずつ自分の役割を持ち、真壁一人で場を持たずに済んだ。会議室を出る前、真壁は斜めになった椅子を直さなかった。その椅子は、斜めのまま残った。早坂凪のスマホが震えたのは、昼休みの終わりだった。通知だけが、画面に浮かんだ。高瀬主任。早坂は、その名前を見た瞬間、指を止めた。もう主任ではない。もう同じ会社でもない。それでも、スマホに表示された名前は、昔の肩書きのまま残っていた。凪さん、久しぶり。少し相談したいことがあって。早坂は画面を伏せた。返信しない。削除もしない。ただ、伏せる。それだけでいいはずだった。でも、画面を伏せても、名前は頭の中に残った。高瀬主任。話しやすい上司だった。そう見える人だった。前職の会議室には、いつも明るいポスターが貼ってあった。心理的安全性を大切に。本音で話せるチームへ。違和感は、組織の財産です。早坂は、その言葉を最初、馬鹿にしなかった。むしろ、少しだけ信じた。前の会社に入ったばかりの頃、早坂はまだ今ほど刺すように話さなかった。言葉は短かったけれど、今より少しだけ柔らかかった。笑えない時に笑わないだけで、怒っているわけではなかった。違和感がある時に黙れないだけで、壊したいわけではなかった。ある会議で、若手向け研修の企画書が出た。資料には、こう書かれていた。若手社員の主体性を高めるため、率直な意見交換の場を設ける。早坂は