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第57話怒っている人扱いしないでください前話：佐伯は、自分の怒りを初めて言葉にした。助けてほしかった。怒っている。けれど優作が謝ろうとすると、佐伯は「謝られると、僕が許す側になります」と言った。怒りをすぐ謝罪や反省や成長に変えないこと。片づけないこと。佐伯はチャットに「今も怒っています。ただ、作業は進めます。落ち着いたという意味ではありません」と残した。誰もそれを終わったことにはできなかった。翌朝、佐伯の資料には、誰も赤を入れなかった。間違っていなかったからではない。間違っていると言いにくかったからだ。オンボーディング資料の修正版。新人が迷いやすいケース集。問い合わせ先一覧。初日の確認フロー。佐伯は、昨日のうちにかなり直していた。整っている。表も見やすい。部署名も修正されている。けれど、肝心なところが弱かった。困った時は、周囲に相談しましょう。必要に応じて、上長へ確認してください。不明点は、関係部署へ問い合わせてください。言葉はきれいだった。でも、動けない。誰に。いつ。何を。どの順番で。それが分からない。新人向けの資料なのに、新人が一番迷う場所で、また空気を読ませようとしている。優作は気づいた。黒川も、たぶん気づいていた。桐谷も、少しだけ眉を寄せた。真壁も資料を見たまま、ペンを止めた。美月は画面を見ていた。何も言わなかった。誰も最初の一言を出せなかった。理由は分かっていた。佐伯が怒っているから。昨日、怒っていると明言したから。まだ落ち着いたわけではないと、わざわざチャットに書いたから。だから、いつもなら言える指摘が、急に重くなっていた。ここを直した方がいい。このままだと伝わらな