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「Indeed、出してるんですけどね…」そう言う社長さんの画面を見せてもらうと、たいてい掲載したまま半年放置されています。求人票は初日に作ったっきり。更新も、修正も、一切なし。これ、実はよくあるパターンです。Indeedの無料掲載は「出しっぱなしで応募が来る」仕組みではありません。むしろ何もしなければ、どんどん検索結果の下に沈んでいきます。なぜ無料掲載だけでは応募が来ないのかIndeedは他の求人サイトと違って、求職者が検索したキーワードとの一致度、そして新しさ・更新頻度で表示順位が変わります。つまり、- 掲載したまま放置している- タイトルが検索されやすい言葉になっていない- 有料の会社の求人に埋もれているこの状態だと、無料掲載はほぼ「見えない場所に置いてある」のと同じです。応募が来ないのは、内容が悪いからではなく、そもそも見られていないケースが多いんです。今日からできる、無料掲載を活かす工夫- タイトルに「職種名+勤務地」など、求職者が実際に検索しそうな言葉を入れる- 求人票は最低でも2〜3週間に一度、少しでも文言を修正して更新する- 給与や勤務時間など、応募前に知りたい情報は上部にまとめる- 写真を1枚でも追加する(職場の雰囲気が伝わるだけで反応が変わります)- 反応が薄ければ、一部だけ有料掲載枠を試してみるこれだけで「表示される回数」自体が変わってきます。半年放置していた会社が、更新を再開しただけで応募が入った話これまで担当した企業の中に、Indeedに求人を出してから半年間、一度も更新していない会社がありました。応募はゼロ。社長さんは「Indeedは意味がない」と諦め