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上司：「よし、この仕事頼むぞ」 ──部下、頑張る 上司：「（期待通りの結果）…まぁこれくらいできて当然か」 部下：「（……あれ？）」 次第に、動きが鈍くなる。 👉 “やって当然”の連続は、人の行動を確実に止める。 行動は「報酬」で続く。 報酬とは、お金ではなく 承認 だ。 💡 気づき 承認しない上司は「継続させる努力」を放棄している。 🔥 ポイント「承認」は、行動を継続させる ドーパミンの燃料。 これが切れると、どんな優秀な部下も止まる。 それではいってらっしゃい(^^♪