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外資転職というと、「求人を紹介してもらう」「応募する」「面接を調整してもらう」みたいな関係をイメージする人が多いと思います。でも私は、もっと普通に付き合っています😂仕事の話だけじゃなく、「最近どう？」とか、「前はどんな仕事してたの？」とか。こっちから逆質問することもある。「今度コーヒーでもどうですか？☕」と普通に誘う。食事することもあります🍽別に「人脈作りをしなきゃ！」と頑張っているわけではありません。私はそもそも、人に対してあまり垣根がないので😂でも、こういう普通の付き合いをしていると、「仕事の紹介をする人」→「お互いにキャリアの話ができる人」に変わっていくことがあります。そして、いざ転職するとき、「そういえばRに合いそうなのがある」と声をかけてもらえる。悩んでいるとき、親身なアドバイスをもらえたりする。------もちろん、全員と仲良くする必要はありません。私が長く付き合いたいと思うのは、自分のコミッションより、こちらのキャリアをちゃんと考えてくれる人。そこはかなり見ます。でも、最初から「リクルーター＝営業」と構えてしまう必要もないと思う。仕事で出会った人でも、普通に話してみる。相手のキャリアも聞いてみる。ちょっと雑談してみる。そのくらいでいい。そして、意外とそこから面白い関係が始まったりします。💼🌍#リクルーター#エージェント#転職エージェント#年収交渉#外資面接#年収アップ#年収アップするには#年収アップの秘訣#年収アップの戦略#外資#外資系#外資系転職#外資系企業#外資転職#外資面接#外資系に転職したい#キャリア#キャリア相談#キャリアコンサルティング#キャリアアップ