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人事を考える![自己成長]と[なんでもできるようになる]は違うよね

価値観ってそれぞれですけど、できれば昨日より成長していたいなって感じる方がほとんどですよね。自己成長よりも家族との時間や趣味が優先の方もいらっしゃいますが、成長してこそ人間らしい生き方です。私はちなみに自己成長が一番です。休みの日の過ごしかた、お金のの使い方も自分へのリターンがあるか?成長に繋がるか?を基準に考えています。「意識高いね」と言われますが、心底それが好きなのですから辛くもないしむしろ楽しいです。ただただ余暇やリフレッシュのために何万円も使うことは信じられないのです。それよりは自分の成長のために使いたい。(もちろん友人と過ごす時間は大好きです)こういう話をすると会社の社長が「じゃあこれもできるようにならないとね」と業務を渡してくるのですがなんでもできるようになりたいわけではないのです。いや、過去は『なんでも全部できるようになりたい!』と思って行動していました。完璧でないと、と。ですがそれは無理なのです。事務処理は頑張っても人並みでしたし、いわゆる耳ざわりが良い言葉や”ヨイショ”はできないしやりたいくないし価値を感じません。(褒めるとは別です。むしろめっちゃ褒めます。)社内政治だって積極的にはやりません。結果に関係ないですから。いや、むかしはなんでもできると思ってました。成長の角度は人によりあるかもしれないけど努力して工夫すればできるようになれる。それは今でも変わらない考え方です。なんでも作業の積み上げなのですから、同じ人間がやっていることであればできないことはないです。やればできるはず。ですが、それでも成長となんでもできるようになるのはイコールではありません!飲食店で
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