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こんにちは、和田昌巳です。 1on1ミーティングの場で、 メンバーとの信頼を築くためには 「自分の感情に気づく」スキルが重要です。 メンバーの言葉に対して湧き上がる感情を否定せず、 まず受け入れる姿勢が鍵となります。 たとえば、メンバーの意見に違和感を覚えたとき、 その感情を抑えず、 「なるほど、そういう考えもあるんだね」 と受け止めることで、対話に誠実さが生まれます。 これにより、メンバーは 「自分が尊重されている」と感じます。 感情を認識することは、 リーダー自身の安定にもつながります。