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「☆２５．第２ラウンド、同一賃金同一労働、デジタルマネー化、リスク細分国保、公務員改革について来れるか、来れないか？パブサポ１会議７」　”公的適性”をチェックして在任・在職有無のテスト試験が、1.最初に発言、2.”国民への誓約宣誓書”、3.次にパブサポ側の『いじめ・差別・ハラスメント・嫌がらせ・誹謗中傷・不正・トラブル・事件・犯罪』の違反・違法・違憲該当者の扱いまでやりました。　3.の違反・違法・違憲は引き続き調査捜査を行い、該当者は公禁法、公的罰則により処理、そこまで悪質でなければ降格研修も再教育でダメなら他の適職に移ってもらう。　4～5の私共の提案にどれ程の知恵アイデア企画と臨機応変迅速的確・適切な行動・実行出来るかですが、その前に、国民に背負わせている国家の巨額借金の責任を取っていただきましょう。　もちろん政治家側、特に長期与党だった自文党には後ほど対応いたしますが、今後 、政治家側パブサポ２、３、陳情・要望。支援者には、私共であっても接触する場合は録音録画をとって下さい。　私共も透明化を掲げているので当然、この様にと（撮影のカメラをさして）録音録画徹底します。　　更に政治家側パブサポ２、３、陳情・要望。支援者、私共であっても必要以外はなるべく接触しないように、 AIデジタル・ロボット・ リモート対応でお願いします。　パブサポ側で無意味に『直接来い』や『オフレコ』でなどと言うのは、パワハラや隠ぺい扱いになります。　皆様は、やっていただきたい仕事の方に集中してください。　政治家側のパブサポ２の資料やデータはAIデジタルの中に入っていますので、自分達で調べで答弁書や原稿は書く

「☆２２．第２ラウンド、今迄と逆にやれば昇格今迄通りは降格や罰？パブサポ１会議４」　私共は天野GPT 最初のご挨拶で①善理②バカ利口③無駄④機密の有無のご説明の際、やられて嫌な事を”悪”と度を超すのを”極悪”と共に悪を集団多数で行うのを”巨悪”と、示しました。　今後は、不正追及告発者、いじめ・差別・ハラスメントなどの被害者を守らずその悪側に付き悪側を守り、 加担、 共謀するのであれば巨悪罪として関わっていた者全員、組織集団ごとでも処罰します」　「そんな 横暴な、人権侵害です」　「どこが横暴人権侵害ですか？ 予防や対応もせず、自分達が先に人権侵害や横暴な事をしておいて 自分の人権は通りませんよ。 　それに私共は平等性や優先も先に示してあるはずで、国憲法第十二条の「国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によつて、これを保持しなければならない。又、国民は、これを濫用してはならないのであつて、常に公共の福祉のためにこれを利用する責任を負ふ」を「自由・人権・平等・公平・個人情報保護・プライバシーは善行者への褒賞権利、他者への侵害はそれらの権利の剝奪、被害側容認で復権とする」と、分かり易く憲法予備法として記載した事も示しましたし、　やるべき事をしていない、義務や責任を果たしていないのに正当性や人権の権利だけ主張するのはやめて下さい。 　責任は取らせますし、罪に対しては同等の罰を与えます。　退職しても構いませんが、先ほども述べたように違反・違法・違憲・巨悪者として、世の中に出て受けられるかどうか？ 　そこまで考えてください」　「国民にも巨悪罪を科すつもりですか？」  「今、公務員連合