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職場のパワハラや悪口、嫌がらせ…こうした問題を解決する上で上司や人事部などに相談することも大切です。しかしながら・加害者が社長・人事部長・人事部やパワハラ相談窓口が機能していない・決定的な証拠を抑えることができない・相談したら、加害者の攻撃がエスカレートこのような場合立場が弱い人間が取れる手段はほぼありません。そこで、今回は職場で攻撃してくる人の「攻撃衝動」そのものを殺すことで相手の攻撃をなくすアプローチについてお話をさせていただきました。