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学生時代から勉強を頑張って、いい大学に入って人に自慢できる会社に就職。自分の能力を最大限に発揮するために、人一倍頑張って仕事をしてきた。おかげで、今では社内での評価も高く、女性幹部候補にも入ってる。経済力をつけて、自由で自分らしい生き方をするのが理想だったし、今のポジションにも満足してる。でも最近ふと、自分の両親をみると不安になる。お母さん、お父さん、最後の会った時よりも小さくなった気がする、両親ももうシニア世代だし、これからは介護のことも心配。もし、両親に何かあったら私はどうしよう？もし、この先なにかあったら、私も大丈夫なのかな・・？時々、そんな不安がぶわっと心の中をさ迷ってしまう。・・こんな風に感じる働く女性は少なくないはずです。占いのご相談でも、ずっと仕事に邁進してきて着実にキャリアを積み上げた女性が、ふとこの先、一人でも生きていけるのだろうか？という不安に駆られる、というご相談をよく頂きます。もともと結婚にはあまり興味がなく、保証と引き換えに自由を失うくらいなら、自分で男性よも稼いで、自分らしいライフスタイルを送りたいという願望が心の奥の、強い意志として感じられる女性が多いですね、自分で決めた目標に対して、こつこつ取り組んで結果を出すというのはすごいことです。しかし、そんな女性であっても、時がたつにつれて周囲の変化を肌で感じ、遠い未来だと感じていた老いや死を意識し始めるのが４０代前後だと思います。経済力があればなんとかなる・・と思いたいけれど、体力的な不安、精神的な拠り所を求めたくなる気持ち、は人間であれば、どうしても湧き上がってきてしまう自然な反応です。そこで、この先

頭がよくて、仕事ができて、教養もある女性。そんな条件にピタリと当てはまる自分。人には決して尊大な態度をとったことはないけれど、仕事も判断力も、普通の人よりかは遥かにできる自信がある。でも恋愛となると、相手が敬遠してしまうのか、なかなかこの人！という人に出会えない。仕事がうまくいって、自分の能力値が上がる度に恋愛から遠のいている気がする・・・私はこの先、良い人と巡りあえるの？占いでは、こんな不安を持つキャリアウーマンからのご相談をよく頂きます。女性の社会進出が進み、並みの男性よりも仕事ができて、収入の高い女性たちが増えています。彼女たちは、仕事や実績を積み上げるために、たくさんの努力と経験を重ねながら判断力と本質を見る目も培われていらっしゃいます。なんでも自分で判断できるし、計画して行動を実行に移すこともできる。昔は白馬の王子様に庇護されることを夢みていた時期があったかもしれないけれど・・逆に今は人生の主導権を誰かに渡すなんてありえない。玉座に座るのはわたし。ただ一人。そのように自立した大人の女性たちにとって、唯一のネックは、周囲の男性が魅力的に見えなくなってしまうこと、です。恋愛初期に必須のお花畑メガネのレンズが、超スーパーシビア分析レンズに入れ替わってしまいます。もし１０年前の自分だったら、足りないところがたくさんあって知らないことが多すぎて、経験も不足していた。だから、周囲の男性を素直に尊敬できたし、恋に落ちることもできた。でも、自分自身の能力値があがると、前は魅力的に見えていた異性に尊敬の念を抱けなくなってしまう。もちろん、人として尊重はするし、いい人だとは思うけれど、何

人は大きく分けて活動的なタイプと保守的なタイプがあります。私は活動的なタイプでパワーに溢れ瞬発力が出ます。ただし、地道な事は苦手で粘り強く繊細なものは不得手です。そんな私は当時事務職をしておりました。事務職では到底、力を発散できておらず、有り余るその力は自然と自分自身を攻撃し性格を捻じ曲げておりました。例えば、職場の中で「お局様」と呼ばれる方や子供に過干渉な「教育ママ」と呼ばれる方たちが良い例です。自身のストレスを自然と周りや子供に向けてしまった結果ですね。そこでいただいたアドバイスを元に一大決心し、愛着のあった地元を離れそのパワーを発揮できる環境に身を置くことを決心し転職を果たしました。実力主義の仕事に就いたのですが最初は上手くいかず泣くことも日常茶飯事で残業も多いし、怒鳴られることも普通！ブラックな状況でした。しかし、不思議な事に地元にいた頃に比べ、体調はよく、顔付きがどことなく清々しい、なんならそれまで恋愛が全然だったのですが彼氏ができたりナンパされることも増えました。そう、内なるストレスが外に向かい良い循環に変わった瞬間でした。でもこれにはただ、ブラックな環境に行けば良いわけではありません。実力が目に見える形「お金」で返ってくることがファクターでした。活動的なタイプはざっくりいうと「稼いでなんぼ」なのです。その他にもいろいろな条件はありますがまずは第一条件がそれになります。ちなみにファッションも自分を反映したものを選ぶとだいぶ違います。さて、次回は保守的なタイプの特徴とNG行動について書いてみようと思います。それでは、次回の記事にてお会いしましょう。ここまで見てくださり

ニーズは探すもの？そんな事ない！ ニーズは創り出すこともできる！ 営業でいうニーズはヒアリングなどで探していく意味が多いかと思います。 ですが、ヒアリングの際にニーズを創り出すことも可能なんです！ 一つの技術として見てみましょう。 現状把握からの未来 この意味わかりますか？ ニーズ喚起の際、よく使われる話法ですね。 未来に何が起こるか、それは誰にもわかりません。 ”もしも〇年後”〇〇になったとしたらどうしますか？ これがニーズ喚起になります。 注意する点は ”こじつけの未来意識” これはアウト。 きちんとヒアリングをしその上で可能性を相手に伝えよう。