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こんにちはカウンセラーのYUKIです(^ ^)注目・関心を向けられた行動はその頻度が増えていくと言われています。そのため、良いところに目を向けると良い点の頻度がますます増えていって、ダメな点が駆逐されると心理的な理論で言われています。日本人はダメな点に注目しがちであるため、ますますダメさが広がっていってしまうという悪循環に陥るケースが少なくないと言われています。また、結果を重視するあまり、その結果を出すまでの過程の努力を見過ごしてしまいがちなのではないでしょうか。できていないこと、ダメなところ、に目を向けるのではなく、些細なことでもいいので、できたことを認めること。が大切なのではないでしょうか。「前回はここが　できていなかったけど、　今回はできていたね。」「資料がだいぶ見やすくなったね。」「電話対応が丁寧だね。」など、小さなことでも褒めて、認めることで、相手のやる気や仕事への意欲も違ってくるのではないでしょうか。ダメ出しばかりの職場よりもいいところを認め合える職場の方が働きやすいのではないでしょうか。ダメ出しではなく、良いところを認め合える、そんな職場が増えてくれたらいいなぁと思っています。本日も読んでくださってありがとうございます😊