相手のやる気を引き出す方法

こんにちは

カウンセラーの

YUKIです(^ ^)

注目・関心を

向けられた行動は

その頻度が増えていく

と言われています。

そのため、

良いところに目を向けると

良い点の頻度がますます

増えていって、

ダメな点が駆逐されると

心理的な理論で

言われています。

日本人はダメな点に

注目しがちであるため、

ますますダメさが広がって

いってしまうという

悪循環に陥るケースが

少なくないと言われています。

また、結果を重視するあまり、

その結果を出すまでの過程の

努力を見過ごしてしまいがち

なのではないでしょうか。

できていないこと、

ダメなところ、

に目を向けるのではなく、

些細なことでもいいので、

できたことを認めること。

が大切なのではないでしょうか。

「前回はここが

　できていなかったけど、

　今回はできていたね。」

「資料がだいぶ見やすくなったね。」

「電話対応が丁寧だね。」

など、

小さなことでも

褒めて、認めることで、

相手のやる気や仕事への意欲も

違ってくるのではないでしょうか。

ダメ出しばかりの職場よりも

いいところを認め合える職場の方が

働きやすいのではないでしょうか。

ダメ出しではなく、

良いところを認め合える、

そんな職場が増えてくれたら

いいなぁと思っています。

本日も読んでくださって

ありがとうございます😊