高時給短期採用でみんなの負担を減らす。
おはようございます。今日も真夏の真っ只中! 特に熱中症には十分警戒が必要です。最近、ネッククーラーを使用して、早朝に散歩をしているのですが、首元を冷やす効果をとても実感します。
普段よりあまり汗をかかずに散歩することができます。とは、いえ用心は必要です。
さて、今日はこれからの季節お盆の繁忙期にたくさんのスタッフでたくさんのお客様を迎えて、たくさんの売上を獲得したい。そう思いはするものの、現実はスタッフが集まらず、お客様がたくさん来店されても、普段よりも手が回らないというようなことが起こってしまうなぁ。どうしたらいいかなぁと悩んでいる方も多くいると思います。私もそんな時期がありました。お店としては売上が上がればあがるほどいいのですが、現実は上がってほしくない心境にもなります。それはやはり人の問題であり、一時的な集客に対応しきれない大変さからくるものです。
年末年始やGW、お盆、SWなど人手が足りないときが1年の中で定期的にやってきます。そのたびにスタッフに1か月前から勤務予定を聞いて、スタッフからはまだ予定が決まっていないといわれ、結局ぎりぎりまで手を打てずに、上司に相談しても上司の管轄店舗には他店を応援するまでの人員が多くない。本当に困ってしまいます。
でも、もしよかったら私が今までこの方法が一番効果があった方法をお伝えします。
それは短期バイトを募集することです。それも下記のような条件をつけて募集します。
①時間給は通常時給の1.5倍程度 通常1,000円なら1,500円
②期間は5日間程度 年末年始なら12/30から1/3 GWなら5/3から5/8 お盆なら8/11から8
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