よくある1日の仕事の流れを求人票に書いてみたら、面接でのすれ違いが減った話

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ビジネス・マーケティング

【「仕事内容」は書いてあるのに、なんかすれ違う】

求人票に「営業事務」「受発注対応・電話応対」と書いても、面接に来た方が「こんな仕事だと思ってなかった…」という反応をされること、ありませんでしたか？

仕事内容の記載はある。でも、実際の1日の流れが見えていないと、応募者はなかなかイメージをつかみきれないんですよね。

試しに、こんな形で求人票に追記してみました。

・9:00メールチェック・当日の受注確認

・10:00製造部門との連絡調整

・12:00昼休憩（みんなでランチになることも多いです）

・13:00書類作成・顧客対応

・17:00翌日準備・終業

細かいようでいて、これだけで「あ、こういう1日なんだ」と伝わるようになるんです。面接での「実際どんな感じですか？」という質問が減って、代わりに「私こういう仕事が得意なんですが…」という本質的な会話ができるようになったりします。

求人票で伝えるべきことって、職種名や給与だけじゃなくて「入ったらどんな毎日になるか」だったりするんですよね。

1日の流れを具体的に書いておくと、入社前後のギャップも減るし、面接が本来の意味での「お互いを知る場」になりやすい。

もし「求人票に何を書けばいいか迷っている」「面接でのすれ違いをなんとかしたい」という方がいれば、気軽に相談いただけたら嬉しいです。