「仕事内容」が抽象的な求人票は読み飛ばされる

「業務全般をお任せします」で止まってない？

採用の仕事をしていて、毎月いろんな求人票を見る機会がありますが、

応募が集まりにくいものって、だいたい共通点があります。

それが「仕事内容がふわっとしていること」。

「営業業務全般をお任せします」

「バックオフィス業務をお願いします」

書いてる側としてはちゃんと書いたつもりでも、

求職者からすると「結局、何するの？」で止まっちゃうんですよね。

その時点で、そっと閉じられることも多いです。

ちょっと変えるだけで、ちゃんと読まれる

難しいことじゃなくて、こんな工夫だけで変わります。

・一日の流れを書く

（例：午前は外回り、午後は社内での対応が中心）

・数字を入れる

（例：月20件ほど担当／週1回チームMTGあり）

・入社直後の動きを書く

（例：最初の1ヶ月は先輩と一緒に動きます）

このあたりを入れるだけで、「自分が働くイメージ」が一気に湧きます。

求職者が見てるのは“できそうかどうか”

求人票って、条件ももちろん大事なんだけど、

それ以上に「自分にできるか」がすごく見られてます。

ここが見えないと、不安が勝って応募までいかない。

逆に言うと、

「これならやれそう」と思ってもらえれば、応募はちゃんと来ます。

もし「これでいいのか分からないな…」ってなってる求人があれば、

一度客観的に見直すだけでも変わります。

今の求人票をベースに、どこをどう直せばいいかも一緒に見てます👇

https://coconala.com/users/5107586