「断ったら申し訳ない」
「自分が頑張れば、この場が丸く収まる」
そうやって周りに配慮し、自分を後回しにして働く「いい人」たちが、組織の中で一番に疲れ果てていく姿を、私は20年間見てきました。
残念ながら、職場において「いい人」であることは、必ずしも「正当な評価」には繋がりません。
むしろ、明確な境界線がないまま自分を安売りしてしまうと、あなたの貴重な専門性や時間は、組織に際限なく買い叩かれてしまいます。
■私、ケマナラは何者か？なぜ、ココナラにいるのか？
私はこれまで、事業部長、人事責任者としてHR業界を20年経験してきました。現在は独立し「KM3 Creative Studio」の代表として、採用代行（RPO）や人事コンサルタントとして企業の採用支援や現役面接官を継続しています。
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20年、人という資産を最大化させる役割を担ってきた私が、なぜココナラで個人の方を支援しているのか。
それは、組織の中で「いい人」として埋もれてしまっている才能を、もう一度本来あるべき場所へ、適切な価値で引き戻したいからです。
利害関係のない第三者だからこそ、あなたの「安売り」にストップをかけ、プロとしての誇りを取り戻すお手伝いがしたいと考えています。
■評価されない「なんでも屋」の悲劇
現役面接官として、転職を希望される方と対話する中で、非常に惜しいケースがあります。
それは、現職で周囲のフォローばかりを一手に引き受けてきた「いい人」です。
本人は「チームのために貢献してきた」と語るのですが、面接官が聞きたいのは「あなたの専門性で、どんな成果を出したか」です。
雑務や他人の尻拭いに時間を奪われ、自身のスキルを磨く「境界線」を引けなかった人は、残念ながら転職市場でも「器用なだけで強みがない人」と見なされ、市場価値を安く見積もられてしまうのです。
■自分を安売りしないための「3つの境界線」
今日から、心の中にこの3つの線を引いてください。
1.役割の境界線
「それは本当に、私がやるべきことか？」を常に問い直す。
2.時間の境界線
他人のための時間は、自分の仕事を完遂した「余剰分」でしか提供しない。
3.感情の境界線
相手の不機嫌や期待を、「自分の責任」として背負い込まない。
冷たく感じるかもしれませんが、これが自分自身の「プロとしての価値」を守り、結果として組織に最大の貢献をするための、正しいプロフェッショナリズムです。
「職場でいいように使われている気がして、モヤモヤする」という方へ
▼ 20年、人を見てきたプロが、あなたの現状を「整理」します。どこに線を引くべきか、明日から実践できる「断り方」や「立ち回り」を具体的にアドバイスします。
「今のままで自分の市場価値が上がるのか不安」という方へ
▼ あなたの「いい人」という素養を、安売りではなく「強力な武器」として再定義しませんか？プロの視点でキャリアの棚卸しを行い、次なるステップへの軸を構築します。
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📢 ケマナラからのメッセージ by KM3 Creative Studio
「一人でぐるぐる悩む時間は、もうおしまい。『安心』に変えて、一緒に次の一歩を考えませんか？」
最後までお読みいただきありがとうございます。
20年の人事・採用経験を持つプロの現役面接官の視点から、あなたの現在の悩みに合わせた「最短の解決ルート」を一緒に探します。
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