ハッキリいって「そんなの理想だよ」と言う人の話は、聞かなくていい。

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「もっとこうしたい」
「本来、仕事ってこうあるべきじゃないか」

勇気を出して口にした自分の想いを、

「そんなのは理想論だよ」
「現実はそんなに甘くない」

という言葉で片付けられたことはありませんか?

私はこれまで「組織の現実」のど真ん中にいました。

売上、コスト、離職率、コンプライアンス……。日々、泥臭い現実と格闘してきた私が、今あえてお伝えしたいことがあります。

それは、「理想を語れない場所に、良い未来など1ミリも存在しない」ということです。

■私、ケマナラは何者か?なぜ、ココナラにいるのか?

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私はこれまで、事業部長、人事責任者としてHR業界を20年経験してきました。現在は独立し「KM3 Creative Studio」の代表として、採用代行(RPO)や人事コンサルタントとして企業の採用支援や現役面接官を継続しています。

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今回は、「そんなの理想だよ」についてのお話をしていこうと思います。

■「現実」という名の諦めに、心を支配されないで

ある30代手前の、非常に優秀なリーダー候補だった男性のエピソードをお話しします。

彼は、硬直化した自社の人間関係を改善しようと、もっとオープンな対話の場を作ろうと提案しました。

チームが疲弊し、誰かがミスをすれば裏で誰かが叩く、そんな「乾いた空気」をなんとかしたかったのです。

しかし、上司から返ってきたのは鼻で笑うような一言でした。

「君の言っていることは理想だよ。会社は学校じゃないんだ。嫌なら自分が適応するか、黙って数字を上げればいい」

彼はその後、すっかり口数が減りました。

「現実」という言葉を盾にした周囲の諦めに、自分の心が侵食されていく。

「あぁ、この人たちは、理想を追いかけることを忘れてしまったんじゃなくて、諦めた自分を正当化するために、理想を語る人間を叩いているだけなんだ」

そう気づいたとき、彼は一番大切な「働く喜び」を失っていました。

これが、今の日本の職場のあちこちで起きている「悲劇」です。

■なぜ、私はココナラで「悩み相談」を始めたのか

人事責任者のデスクには、毎日多くの「人間関係の悩み」が持ち込まれます。

でも、組織の中にいる人間として答えを出すとき、どうしても「会社の論理」が混ざってしまう。

「それは我慢すべきだ」
「組織とはそういうものだ」

そんな、相談者の心をさらに追い詰めるような「正論」ではなく、もっと一人の人間として、あなたの「理想」を全肯定できる場所を作りたい。

利害関係のない第三者のプロだからこそ、あなたの頭の中でぐるぐる回る「答えのない悩み」を、否定せずに受け止められる。

そう確信して、私はこの相談窓口を開きました。

■本来、理想を追いかけることこそが最も大切

「理想」とは、わがままではありません。

「自分がどうありたいか」
「どんな世界で生きたいか」

という、人間が生きていくための根源的なエネルギーです。

現実を変える力は、いつだって「こうなったらいいな」という理想から生まれます。

理想を笑う人は、変化を恐れている人です。

あなたが抱いている

「もっと良くしたい」
「こんな関係性は嫌だ」

という違和感こそが、あなたの誠実さの証明です。

理想を追いかけることは、決して逃げではありません。

最も大切な、自分への誠実さです。

一人で抱え込んでいると、いつの間にか「自分が間違っているのかな」と自信を失ってしまいます。

そうなる前に、あなたの胸の内にあるものを、すべて私に吐き出してみませんか?

20年間のキャリアで磨いた「聴く力」で、あなたの心が少しでも軽くなるお手伝いをします。

周囲の「ノイズ」に、あなたの人生の主導権を渡さないでください。
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