1. Indeed PLUSとは何か？
Indeed PLUSは、リクルートが提供する求人配信プラットフォームです。
Indeedに求人を掲載するだけで、提携している複数の求人サイトに同時に
掲載でき、より多くの求職者にあなたの求人を見てもらうことができます。
2. Indeed PLUSのメリット
①多様な求職者にリーチ: 一度の掲載で、複数の求人サイトに求人が表示され、幅広い層の求職者にアプローチできます。
②効率的な応募管理: 複数の求人サイトからの応募を一元管理できるため、手間が省けます。
③データ分析: 応募状況や求人閲覧数などのデータ分析が可能で、採用活動の改善に役立ちます。
④費用対効果が高い: 複数の求人サイトに掲載する費用を削減できます。
3. Indeed PLUSの仕組み
①求人投稿: Indeedに求人情報を投稿します。
②自動配信: 投稿された求人は、Indeed PLUSに提携している複数の
求人サイトに自動で配信されます。
③応募管理: すべての応募は、Indeed上で一元管理できます。
4. Indeed PLUSの活用事例
事例1：中小企業の製造業
課題: 熟練工の退職による人材不足
解決策: Indeed PLUSを活用し、幅広い求人サイトに求人を掲載。
従来の求人媒体ではリーチできなかった層にアプローチし、短期間で複数の応募を獲得。
効果: 採用期間の短縮、採用コストの削減
事例2：IT企業
課題: 特定のプログラミング言語に精通したエンジニアの採用が困難
解決策: Indeed PLUSのターゲティング機能を活用し、特定のスキルを持った求職者にピンポイントでアプローチ。
効果: 採用ターゲット層への効率的なアプローチ、ミスマッチを防ぐ
事例3：ベンチャー企業
課題: 採用ブランドの認知度向上
解決策: Indeed PLUSを活用し、複数の求人サイトに求人を掲載。
企業の認知度向上と同時に、応募者の質向上を実現。
効果: 採用ブランドの強化、優秀な人材の獲得
5. Indeed PLUSの料金体系
Indeed PLUSの料金プランは、求人の種類、掲載期間、クリック単価などによって変動します。
クリック課金制が一般的で、求職者が求人にクリックした回数に応じて料金が発生します。
①クリック単価: Indeedのアルゴリズムによって自動的に決定されます。競合の多さや求人の内容によって変動します。
②最低予算: 一定の最低予算を設定する必要があります。
③追加オプション: 応募者へのメッセージ送信機能や、特定のスキルを持った求職者へのターゲティングなど、追加オプションを利用することも可能です。
④料金プランの詳細については、Indeed PLUSの公式サイトまたは、Indeedの営業担当者にご確認ください。
6. Indeed PLUSの注意点
①すべての求人サイトに掲載されるわけではない: 求人の内容やターゲット層によって、掲載される求人サイトが異なります。
②無料プランとの違い: 無料プランでもIndeedに求人を掲載できますが、Indeed PLUSはより多くの求職者にリーチできます。
7. まとめ
Indeed PLUSは、採用活動の効率化を図りたい企業にとって、非常に魅力的なツールです。
特に、複数の求人サイトに掲載したいが、予算を抑えたいという企業におすすめです。
ぜひ、Indeed PLUSを活用して、自社の採用活動を成功させてください。
