「劣等感って、つらいですよね。」
これは、僕がコミュニティに入って最初の頃、何度も感じていたことです。
投稿を見ては「この人すごいな…」「こんな人がいるんだ…」と感動すると同時に、
どこかで心がチクっと痛む。
——自分には、こんな風に発信できない。
——こんな実績、ない。
——人に語れるような経験なんて、僕にはない。
まるで、透明な壁の向こうに「すごい人たち」がいるような感覚でした。
でも今、こうしてノウハウ図書館で文章を書いている僕は、
その劣等感を「最大の強み」だと思っています。
今日は、その理由を、体験談と一緒にお伝えします。
■ 劣等感を感じるということは、「比べる力」があるということ
そもそも、劣等感ってどんなときに感じるでしょうか？
たとえば僕の場合、
コミュニティののチャットで「副業で月10万円達成しました！」という報告を見たとき。
嬉しい気持ちと同時に、
「僕はまだそこまでいけてないな…」という感情が湧いてきた。
でも、よく考えてみると、
僕は「副業」というテーマに興味があったから、劣等感を感じたんですよね。
もし全く興味がなかったら、スルーしていたはずです。
つまり、
劣等感を感じるということは、あなたの心が“反応した”証拠。
そこには、
「自分もそうなりたい」
「やってみたい」
「できるようになりたい」
という“芽”がある。
完全に無関心なことには、劣等感は生まれません。
たとえば、僕は「卓球」で劣等感を感じたことがありません。
なぜなら、興味も経験もないから。
でも、「発信」や「副業」や「人との関わり」では、
何度も何度も劣等感を感じました。
それは、「自分もそこに可能性がある」と、
心が反応していたからなんだと思います。
■ 「できない」は、“伸びしろ”の別の言い方
ある時、コミュニティで「比べてもいい。ただ、比べ方を変えよう」という言葉を聞いて、ハッとしました。
たとえば、
「まだ稼げていない自分」と「稼げている人」を比べて落ち込むのではなく、
「過去の自分」と「今の自分」を比べて成長を見つける。
僕は、これを意識するようになってから、
「できない」という感情を少しずつ“成長のサイン”に変えられるようになりました。
たとえば、最初は文章を書くのが本当に苦手でした。
でも、コミュニティで少しずつ投稿するうちに、
「書くのが怖い」から「もっと上手く伝えたい」に変わっていったんです。
その変化の裏には、確実に「劣等感」がありました。
上手に書いている人を見て、「自分もいつかこんな風に書けるようになりたい」と思ったからこそ、続けられた。
だから、僕は今こう思います。
劣等感は、“やる気”の正体。
「できない」と感じるのは、心の奥で「できるようになりたい」と願っているから。
■ 劣等感は「お金のセンサー」でもある
ここから少し、お金の話に絡めますね。
劣等感って、「価値を感じるポイント」を教えてくれるセンサーでもあります。
たとえば僕が最初にコミュニティで感じた劣等感は、
「発信している人、稼いでいる人はすごいなぁ」というものでした。
でも裏を返せば、
「僕もいつか自分の言葉で価値を届けたい」と思っていたということ。
この感情があったから、僕は発信を始めました。
そして、自分が体験したことや考えたことを言葉にするようになり、それが誰かの役に立った瞬間、
初めて“お金を受け取ること”に対する罪悪感が薄れたんです。
つまり、劣等感が“お金を生むきっかけ”になった。
「この人みたいに信頼されたい」
「自分の経験を誰かに届けたい」
そう思える人がいるって、実はすごく幸せなこと。
だって、それは「自分の価値を伸ばす方向」が見えているということだから。
■ 劣等感と向き合う３つのステップ
僕自身、ここまで来るのに何年もかかりました。
だから、今つらい人の気持ちもすごくわかります。
そこで、僕が実際にやって効果があった“劣等感との付き合い方”を３つ紹介します。
① 書き出す
まずは、感じた劣等感をノートに書き出します。
「〇〇さんみたいに話が上手になりたい」
「〇〇さんの発信は読みやすくて羨ましい」
と、具体的に。
そうすると、「なにに反応しているのか」が見えてきます。
「羨ましい」＝「自分もやってみたい」というサインです。
② 比べる相手を“過去の自分”に変える
他人との比較をゼロにするのは難しい。
だから僕は、「1年前の自分」と比べるようにしました。
たとえば、「去年より投稿数が増えた」とか「会話が少しラクになった」とか。
小さな成長を積み重ねると、劣等感が感謝に変わります。
③ “尊敬のフィルター”を通して眺める
「すごい人」を見て落ち込む代わりに、
「この人はどんな努力をしてきたんだろう？」と観察してみる。
すると、少しずつ“学び”に変わります。
僕も、リベシティで尊敬している人を観察して、
文章のテンポや言葉の選び方を真似しました。
それを繰り返すうちに、自分のスタイルが少しずつ形になっていきました。
■ 劣等感を持っている人ほど、“人の痛み”がわかる
これは福祉の仕事を通して強く感じたことです。
劣等感を抱えた人ほど、人に優しい。
なぜなら、「できない」「つらい」「悔しい」という感情を知っているから。
だから、人の失敗を責めないし、
困っている人を放っておけない。
ビジネスの世界でも、これは同じ。
「お客さんの気持ちがわかる人」ほど信頼される。
つまり、劣等感は共感力の源でもある。
僕は、そういう優しさを持った人こそ、
本当の意味で“稼ぐチカラ”を育てられると思っています。
■ まとめ 〜劣等感の正体は、希望〜
改めて、劣等感を感じるとき、
「自分には価値がない」と思ってしまうかもしれません。
でも本当は、
劣等感の奥には「自分もそうなりたい」という希望が眠っています。
つまり、劣等感の正体は“成長のサイン”。
それは、あなたの中にまだ発掘されていない強みがある証拠です。
もし今、誰かを憧れて落ち込んでいるなら、
どうかこう言ってあげてください。
「あぁ、私の中にも、この才能が眠っているんだな。」
そして、ゆっくりでもいいから、
自分のペースで掘り出していきましょう。
コミュニティには、応援してくれる仲間がたくさんいます。
僕もその一人です。
だから、今日のこの劣等感を、どうか大切にしてあげてください。
きっとそれは——
あなたがまだ気づいていない“最大の強み”だから。
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