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コーチングと社員研修の永井ローガン
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1ヶ月前
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40代後半
男性
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新社会人教育・会社で働く心構え02
記事
ビジネス・マーケティング
最も一般的な稼ぎ方は会社などに所属してそこで働くことです。会社で働くことを難しく言うと 人的資本を労働市場に投入すること...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/25 21:17
新社会人教育・会社で働く心構え01
記事
ビジネス・マーケティング
今日からは新しい教材です。新卒採用者向けの入社時研修テキストをお届けします。社会人として働くこととはどういうことでしょう...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/25 21:15
新人教育トレーナー研修132(終) 何をやっていないかにも注目する
記事
ビジネス・マーケティング
さて、最後に少し難しいお話をします。評価とは何をやったかに注目しがちですが、何をやっていないかに注目することも大切です。...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/24 20:58
小さな情報共有はしなくても良い?(4)
記事
ビジネス・マーケティング
(昨日の続きです) 「多くの得意時代における思慮は(中略)小事に対しては軽んじる傾向がある。(中略)小事がかえって大事と...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/23 14:11
小さな情報共有はしなくても良い?(3)
記事
ビジネス・マーケティング
(先週の続きです) 個人の感情にも注目してみます。情報を与えられなかった人にとっては信頼されていないという不満感や不公平...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/22 21:17
新人教育トレーナー研修131 組織を操る4
記事
ビジネス・マーケティング
このパレートの法則を最も効果的に使って組織の成長を成功させたのがNetflixです。Netflixの社員の契約書には成績...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/21 22:18
新人教育トレーナー研修130 組織を操る3
コンテンツ
ビジネス・マーケティング
全員に同じ教育機会が与えられるべきです。しかし実際にそのようにうまくいくことは稀ですし、企業における教育ですから費用対効...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/20 21:06
新人教育トレーナー研修129 組織を操る2
記事
ビジネス・マーケティング
今見てきた組織論を指導方法に当てはめて考えてみましょう。昔からよくある「見て覚えろ」「技術は盗め」「1回で覚えろ」が通用...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/19 21:25
新人教育トレーナー研修128 組織を操る1
記事
ビジネス・マーケティング
人は組織を作って色々な活動をします。その組織が大きくなると少数の上位者、多数の中位者、そして少数の下位者に階層が分かれて...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/18 21:12
新人教育トレーナー研修127 一人のリーダーが抱える人数は
記事
ビジネス・マーケティング
トレーナーは組織人を作る仕事です。人を導くという意味では立派なリーダーとも言えます。そこで組織論にも若干触れておきましょ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/17 21:23
小さな情報共有はしなくても良い?(2)
記事
ビジネス・マーケティング
(昨日の続きです) 理想は多くの情報が共有され、なおかつ判断速度も早いという状態です。ただし不要な情報が多くなると素早い...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/16 17:55
小さな情報共有はしなくても良い?(1)
記事
ビジネス・マーケティング
ある人は自らの関わる失敗や異変を隠さずに報告します。それらがどんなに些細なことであっても、それにより影響を受ける人に不安...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/15 21:04
新人教育トレーナー研修126 先を見て『点をつなげる』ことはできない。
記事
ビジネス・マーケティング
先を見て『点をつなげる』ことはできない。できるのは、過去を振り返って『点をつなげる』ことだけなんです。だから将来、その点...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/14 19:15
新人教育トレーナー研修125 拙速は巧遅に優る
記事
ビジネス・マーケティング
拙速というと普通は良い意味では使われません。しかしトレーナーはトレーニーに対しては下手でも良いからたくさんの経験を積ませ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/13 21:04
新人教育トレーナー研修124 簡単なものから
記事
ビジネス・マーケティング
計画の立て方のところで重要性や緊急性から優先順位を考える方法を学びましたが、優先度が同じくらいであれば難易度の低いものか...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/12 21:42
新人教育トレーナー研修123 失敗を伝える3
記事
ビジネス・マーケティング
トレーナーが自分の失敗を伝えることには単なる教育だけではなく、プラスアルファの意義があります。自身の失敗談は失敗の自己開...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/11 21:58
新人教育トレーナー研修122 失敗を伝える2
記事
ビジネス・マーケティング
「失敗から学ぼう」という言葉はよく耳にします。失敗から学ぶことは確かにたくさんありますからとても大切な考え方です。 しか...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/10 21:18
学ぶだけではダメで。
記事
ビジネス・マーケティング
先日、Aさんがコミュニケーションスキルの本を読み、深く感銘したと話してくれました。それからしばらくしたある日、ある会議の...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/09 21:26
やる気
記事
ビジネス・マーケティング
年明け早々に受講したセミナーで「モチベーションと教育は一体。教育だけやってもモチベーションを挙げなければ効果は出ない。」...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/08 21:49
新人教育トレーナー研修121 失敗を伝える1
記事
ビジネス・マーケティング
トレーナーや先輩社員として、自分の武勇伝や成功事例を話したくなります。もちろん夢を与えることも大切ですので絶対にダメとは...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/01/07 21:33
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