サービス
サービスを探す
プロ人材を探す
仕事を探す
ブログを探す
サービス
サービスを探す
プロ人材を探す
仕事を探す
ブログを探す
購入・発注したい方
サービスを探す
プロ人材を探す
ノウハウ・素材を探す
ブログを探す
仕事・求人を投稿して募集
エージェントに人材を紹介してもらう
受注・働きたい方
出品する
単発の仕事を探す
継続 (時給/月給) の仕事を探す
エージェントに仕事を紹介してもらう
カテゴリ一覧
PRO認定
すべての
PRO認定
人気のご利用シーン
商品・サービスPR
プライベート代行・お困りごと解決
独立開業・新規事業
ECサイト運営
メディア運営
店舗開業・運営
YouTuber・VTuber
結婚式
コンテンツ
弁護士検索・法律Q&A(法律相談)
サポート
はじめての方へ
ご利用ガイド
お困りのときは
ログイン
会員登録
サービスを探す
プロ人材を探す
デザイナー
>
イラストレーター・漫画家
>
クリエイター
>
エンジニア
>
AI・機械学習
>
Webサービス・制作
>
ゲーム
>
PM・PO・ディレクター
>
マーケティング
>
営業
>
カスタマーサポート・カスタマーサクセス
>
コンサルタント
>
経営・マネジメント
>
管理
>
事務・ビジネスサポート
>
人事
>
研究・開発・設計
>
生産・品質管理
>
医療・介護
>
物流・購買
>
不動産
>
建築・土木・施工管理
>
メディア・出版・広告
>
金融専門職
>
士業・専門職
>
ライフスタイル・その他
>
>
ノウハウ・素材を探す
ビジネスノウハウ
ココナラノウハウ
学び
マネー・副業
テンプレート
占い
ライフスタイル
AI・テクノロジー
素材
趣味・エンタメ
作品
小説・コラム・エッセイ
ブログを探す
コラム >
ビジネス・マーケティング >
デザイン・イラスト >
学び >
写真・動画 >
音声・音楽 >
美容・ファッション >
小説 >
IT・テクノロジー >
ライフスタイル >
エンタメ・趣味 >
占い >
マンガ >
法律・税務・士業全般 >
マネー・副業 >
>
求人募集を投稿する
人材を紹介してもらう
仕事を探す
単発の仕事
継続(時給/月給)の仕事
出品する
仕事を探す
単発の仕事
継続(時給/月給)の仕事
仕事を紹介してもらう
ITエンジニアの仕事
事務・秘書の仕事
経理・労務・人事の仕事
デザイン・クリエイティブの仕事
マーケティングの仕事
営業の仕事
カスタマーサポートの仕事
コンサルタント・アドバイザーの仕事
出品する
仕事を紹介してもらう
求人募集を投稿する
人材を紹介してもらう
ブログを投稿
この出品者は30日以上ログインしていません。購入後、出品者から48時間以内に連絡がなかった取引は自動キャンセルされます。
ホーム
出品一覧
スキル・経歴
評価
ブログ
この出品者は30日以上ログインしていません。
コーチングと社員研修の永井ローガン
最終ログイン:
1ヶ月前
稼働状況
対応可能です
会社員
40代後半
男性
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)
インボイス発行事業者
未登録
実績
販売実績
132
評価
5.0
フォロワー
158
スカウトを送る
無料で見積り相談
メッセージを送る
依頼方法について
無料で見積り相談
メッセージを送る
依頼方法について
認証状況
本人確認
機密保持契約(NDA)
インボイス発行事業者
未登録
実績
販売実績
132
評価
5.0
フォロワー
158
新人研修⑤
記事
ビジネス・マーケティング
私の新人研修では“褒めトレ”を取り入れています。最初は緊張もあり、また会社や互いの雰囲気を互いに探っているような新入社員...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/04/09 22:17
情報伝達の流れを確認しておきましょう
記事
ビジネス・マーケティング
組織では判断の権限を持っている人の情報に基づいて動き、判断の権限を持っている人に情報を集める。これが基本です。 この情報...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/04/08 22:13
情報の流れにはルールがある
記事
ビジネス・マーケティング
組織の中での情報の流れには一定のルールが存在します。これを無視して情報を流してしまうと情報の流れが悪くなり、必要な情報が...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/04/07 22:34
悪い事ほど早く知らせる
記事
ビジネス・マーケティング
仕事で起きたことは良いことも悪い事も上司への報告、仲間への連絡を欠かさず、情報の共有を図ることが原則です。特に悪い知らせ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/04/05 22:22
脳のリソースを浪費させない
記事
ビジネス・マーケティング
相手の脳のリソースを浪費させないためには、色々と想像することによる脳の負担を減らしてあげれば良いのです。 何の話をしてい...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/04/04 21:24
新人研修④
記事
ビジネス・マーケティング
次にやるのは安全に関わる研修です。勤め先は製造業ですので衛生管理や健康管理、そして事故の予防や発生時の対処については特に...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/04/03 21:46
新人研修③
記事
ビジネス・マーケティング
最初に手を付けるのは経営理念類。会社の目指す姿をみっちり仕込みます。組織とは個人のために存在するのではなく、全体益のため...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/04/02 23:47
脳のメインタスクを“想像”に奪わせない
記事
ビジネス・マーケティング
周辺情報から長々と話に入ってしまうと、情報の受け手は“何の話をしているのか”を想像します。話を聞くことよりも、想像するこ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/04/01 22:50
情報の聞き手がどういう状況にあるか
記事
ビジネス・マーケティング
ポイントは結論や結果から簡潔に伝えることです。それは聞いたことがあるよ、という人も多いと思いますが、理由まできちんと説明...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/31 22:12
主観情報と客観情報では価値が違う
記事
ビジネス・マーケティング
時には根拠の薄い推測だけで報連相をすることもあります。伝聞やデータの分析から立てた推測を基にして報連相をする時には、推測...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/30 23:50
意識して色々な情報に触れよう
記事
ビジネス・マーケティング
そしてインターネットは今や最も重要な情報源です。情報が早く、必要な情報を必要な時に取り出すことができます。しかし誤った情...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/29 22:17
媒体を使いこなす
記事
ビジネス・マーケティング
書籍は出版までに時間をかけて論考や推敲を重ねている分、信頼度の高いものが多いと言えるでしょう。しかしその分、情報の即時性...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/28 22:24
新人研修スタート②
記事
ビジネス・マーケティング
(昨日の続きです)そして、初めて社会人として迎える毎日に、期待を抱きつつも、不安も感じています。ですからできるだけポジテ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/27 20:49
新人研修スタート①
記事
ビジネス・マーケティング
勤め先では先日入社式が行われ、新入社員研修がスタートしました。今年は6名のスタートをバックアップしています。新入社員研修...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/26 21:38
伝聞は根拠を示す
記事
ビジネス・マーケティング
また何かで見たり読んだりしたことから報連相をする場合には出典などの根拠を示しましょう。情報源はいろいろ考えられます。 例...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/25 23:25
個人名を出さないで具体性を高める方法
記事
ビジネス・マーケティング
ただし、個人名を出すことで発言者の立場を悪くする場合には慎重さが必要です。情報源やプライバシー保護にも留意します。口が軽...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/24 22:24
「みんなが」ではなく
記事
ビジネス・マーケティング
逆に言えば、だからこそ伝聞を報連相する際には根拠を明確にしなければならないということです。「みんなが」ではなく誰が言って...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/23 22:59
「みんな言っています。」の罠
記事
ビジネス・マーケティング
「みんな言っています。」は根拠になりません。 例えば私達の脳は同じ発言を3人から聞けば「みんなが言っている。」と理解する...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/22 21:39
根拠を明確にする
記事
ビジネス・マーケティング
事実はそのまま伝えることを意識すれば良いのですが、伝聞や推測の場合はできるだけ主観や感情など不確実な要素を排除する必要が...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/21 22:03
コミュニケーションのお悩み相談(下)
記事
ビジネス・マーケティング
(昨日の続きです) そこで私はAさんに、「遠慮なんてしないでBさんの努力を受け入れてあげたらどうか?」と提案ました。Bさ...
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/03/20 22:38
1
…
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
…
75