新人研修④

次にやるのは安全に関わる研修です。勤め先は製造業ですので衛生管理や健康管理、そして事故の予防や発生時の対処については特に細かく説明するようにしています。

また大切なのは身体の物理的な安全衛生だけではありません。心の安全衛生についても同程度かそれ以上に時間を割きます。ハラスメントやモラルハザードから心理的安全性までの基本概念を抑えた上で、最後の締めとして不安との向き合い方について解説します。

社会に出て希望と共に不安も感じているのが新入社員です。心理学的な観点からと偉人や著名人の言葉から不安のメカニズムやそれに対する心持ち、気構えを解説して耐性を高めようというわけです。通常はこれを最初の週末に実施して、不安や心配を和らげて気持ちを上げた状態で初めての休暇を過ごしてもらうようにしています。