新人研修⑤

私の新人研修では“褒めトレ”を取り入れています。最初は緊張もあり、また会社や互いの雰囲気を互いに探っているような新入社員達の距離感を一気に縮める効果もあります。

やることは単純です。同期を褒めまくる。これだけですし。ただ、ちょっとやそっと褒めるくらいでは許しません。徹底的に褒めるのです。流れはこんな感じです。ここでは4人くらいのグループを前提として想像してください。

まずは、自分以外の人の良いところを20以上書き出します。制限時間は10分くらいです。次にそれをグループ内でまとめます。一人目の良いところをまとめている間、本人は別の場所で待機します。

そして本人を放置したまま、残りのメンバーがそれぞれに書き出した良いところを互いに言い合います。中には重複するものがあるはずです。また誰か一人しか気が付かなかった良いところもある事でしょう。それらを一枚の紙にまとめます。

（明日に続きます）