この出品者は30日以上ログインしていません。購入後、出品者から48時間以内に連絡がなかった取引は自動キャンセルされます。
この出品者は30日以上ログインしていません。
コーチングと社員研修の永井ローガン

コーチングと社員研修の永井ローガン

出品者ランク：ブロンズ
最終ログイン：1ヶ月前
稼働状況 対応可能です
会社員
40代後半男性
認証状況
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
実績
  • 販売実績 132
  • 評価 5.0
  • フォロワー 158
認証状況
  • 本人確認
  • 機密保持契約(NDA)
  • インボイス発行事業者 未登録
実績
  • 販売実績 132
  • 評価 5.0
  • フォロワー 158
カスタマーハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
顧客や消費者による理不尽な要求や嫌がらせを言います。「お客様は神様です。」と自分を神格化してサービスや商品の提供者に対し...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/27 21:56
『仕事の報酬は仕事』（井深大・ソニー創業者）・下 記事
ビジネス・マーケティング
(昨日の続きです)仕事の質や量を増やすサイクルの中で報酬が必然的に上がることは誰にでも理解できることです。 ここでもう一...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/26 21:39
『仕事の報酬は仕事』（井深大・ソニー創業者）・上 記事
ビジネス・マーケティング
会社の中で積極的に動くと「仕事や責任が増えるから嫌だ」という人が結構います。でも給料は欲しいと言います。しかし、仕事や責...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/25 21:27
ソーシャルハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
上司や同僚等とＳＮＳでの関係がトラブルやストレスの原因となることを言います。友達申請を迫ったり、自分の投稿への「いいね」...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/24 21:47
スメルハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
匂いで他人を不快な気持ちにさせる行為です。口臭や体臭が一般的ですが、強すぎる香水の匂いや柔軟剤の匂いもスメハラを引き起こ...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/23 21:59
モラルハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
倫理や道徳に反した嫌がらせのことです。正論も度を過ぎればハラスメントになります。また無視や精神的な嫌がらせになることが多...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/22 21:38
パーソナルハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
人的な事で相手を批判する嫌がらせです。容姿や性格、病気や障害、知られたくない秘密や弱み、家族関係、出自に関すること、ある...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/21 21:43
エイジハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
年齢を理由とした嫌がらせを言います。「若いくせに～」「年寄りが～」「いい年して～」などが代表例です。「ジジイ」「おばさん...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/20 22:09
トラブル対応から考えたこと④（全4回） 記事
ビジネス・マーケティング
（昨日の続きです。最終回） プロはお客様やクライアントのニーズを満たすためには相手が何を望んでいるかを感じ取り、期待して...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/19 22:17
トラブル対応から考えたこと③（全4回） 記事
ビジネス・マーケティング
（先週の続きです） 「私達は言われたことしかやりません。だからそれ以上のことは何もやらないのが私達のルールなのです。」 ...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/18 20:46
テクスチュアルハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
文章を用いた性的な嫌がらせです。一昔前なら掲示物や回覧文書でおかしな誹謗中傷を流布されるなんて手口でした。あるいは直接会...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/17 21:23
レイシャルハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
人種や民族、国籍を理由に苦痛を与える発言・行動のこと。「●●人は嘘つきだ。」「更衣室が●●人の隣は嫌だ。」「●●人にはこ...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/17 21:21
セクシャルハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
最も有名なハラスメントのひとつてす。セクハラはジェンハラのうち、特に精神的にも肉体的にもより個人的な関係性が濃いものです...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/17 21:19
ジェンダーハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
一般的、あるいは個人的な男女の概念やイメージで相手に対して批判的な言動をぶつけてしまうことを言います。「女なのに…」「男...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/14 21:41
時短ハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
具体的な対策や方法を示さずに、残業時間の削減を強要することを言います。残業を禁止しておきながら従来通りの業務量を与えたり...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/13 22:28
トラブル対応から考えたこと②（全4回） 記事
ビジネス・マーケティング
昨日の続きです） トラブル対応は誰とっても嫌なものです。しかしそういう厄介なものに立ち向かうことで、トラブル対応力やスト...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/12 21:48
トラブル対応から考えたこと①（全4回） 記事
ビジネス・マーケティング
今週は取引先との意思疎通がうまく取れなかったことによって発生した大きなトラブル対応に応ることになりました。業務上のことで...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/11 19:51
リストラハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
リストラ対象者に対する嫌がらせで、パワハラの一種と言えます。 リストラ対象者に無理難題を命じることや、望まない部署への異...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/10 22:08
逆パワハラ 記事
ビジネス・マーケティング
通常のパワハラとは逆に、部下が上司に対して行うパワハラも増えています。 集団での反抗、無視、「課長なんだからそのくらいや...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/09 22:16
パワーハラスメント 記事
ビジネス・マーケティング
日からハラスメントの例をおくつかお話します。最初はパワーハラスメントです。 パワーハラスメントは職場などの地位が高い人か...
 user
コーチングと社員研修の永井ローガン
2022/06/08 22:07