求人を出しているのに応募が来ない…
若い人を採用したいけど、どうすればいいかわからない…
そんな経営者様・採用担当者様のお悩みをお聞きします!
【こんなお悩みありませんか?】
・求人広告を出しても応募が少ない
・若い世代に会社の魅力が伝わらない
・SNSを採用に活用したい
・求人広告の見せ方を変えたい
・今までと違う採用方法を考えたい
【私ができること】
私は実店舗の運営をしながら、商品企画・集客・SNS発信・動画制作・スクール運営などに取り組んでいます。
TikTokなどのSNS発信を長年続け、動画編集の指導経験もあります。
求人では、会社が伝えたいことだけでなく、応募する人が何を知りたいのかを考えることも大切だと思っています。
例えば、仕事内容や職場の雰囲気を動画で伝える方法、求人広告の文章や見せ方を工夫する方法など、さまざまな角度からアイデアをご提案します。
【ご相談の流れ】
① 現在の求人状況やお悩みをお聞きします。
② 会社の特徴や採用したい人物像を整理します。
③ 求人広告やSNSの活用方法など、一緒に改善アイデアを考えます。
小規模企業や個人事業主の方もお気軽にご相談ください。
※採用代行や求職者の紹介ではなく、求人・採用広報に関するアイデア相談です。
※応募数や採用成功を保証するものではありません。
※お電話での相談サービスです。資料作成・動画制作は含まれません。
ご購入ありがとうございます。
より具体的なアドバイスをさせていただくため、お電話の際に以下の内容をお聞かせください。
① 業種・事業内容
② 現在の求人・採用状況
③ 採用したい人材の年齢層や特徴
④ 現在利用している求人媒体
⑤ 特に改善したいこと・お困りのこと
すべて事前にまとめていただく必要はありません。お話ししながら一緒に整理していきましょう。
【ご注意】
・本サービスは求人・採用広報に関するアイデア相談です。
・採用代行、求職者の紹介、応募者との交渉は行いません。
・応募数や採用成功を保証するものではありません。
・資料作成や動画制作は含まれておりません。
・ご相談はココナラの電話機能を利用して行います。