1. 本番を想定した模擬面接
実際の面接を想定し、応募者の経歴や応募職種に合わせた質問を行います。
2. 対話による深掘り
回答内容について「なぜそう考えたのか」「具体的にどのような経験をしたのか」など、追加質問を重ねることで、応募者の考え方や価値観を深く理解します。
3. 人柄・コミュニケーションの確認
話す内容だけでなく、コミュニケーション力、傾聴姿勢、受け答えの自然さ、論理性など、面接時の印象を総合的に確認します。
4. 面接後のフィードバック
面接を通じて感じた応募者の強みや懸念点、確認しておきたいポイントなどを整理し、採用担当者にフィードバックします。
■ 事前に教えてほしいこと
スムーズに始められるよう、履歴書の共有をお願いいたします。
■ 日程変更・キャンセルについて
日程の変更は、前日21時までにご連絡いただければ無料で承ります。
当日のキャンセルは、1回分の消化とさせていただきます。
■ 対応できること・できないこと
模擬面接官が中心です。レポート等のお渡しは実施致しません。
■ 受講環境のお願い
ビデオチャットを使用します。安定した通信環境と、声を出せる場所のご用意をお願いします。