経営者のモヤモヤを60分で一緒に整理します

「これ、誰かにちょっと相談したい」 経営をしていると、そんな瞬間がありませんか？ ・社員や管理職のことでモヤモヤしている ・採用や人材育成がうまくいかない ・社員にどこまで任せるべきか迷っている ・新しい施策を考えているが、頭の中が整理できていない ・組織の問題なのか、人の問題なのか分からない ・経営判断をする前に、第三者の意見を聞きたい ・社内の人には少し話しにくいことがある そんな経営者のための、60分の壁打ち・経営相談サービスです。 人材・組織開発に20年間携わってきた経験をもとに、現在抱えているモヤモヤを伺いながら、一緒に整理します。 ■ 60分で行うこと ① 今起きていることを整理する まずは、現在気になっていることをそのままお話しください。きれいに整理しておく必要はありません。 ② 本当の課題を一緒に考える 「管理職が動かない」という悩みでも、原因が本人なのか、役割設計なのか、上司との関係なのか、仕組みなのかによって打ち手は変わります。対話しながら問題の構造を整理します。 ③ 次に何をするかを決める 相談してスッキリして終わりではなく、「では、まず何をするか？」まで一緒に考えます。 ■ こんなテーマをご相談いただけます 経営課題の整理／組織づくり／管理職育成／採用／人材育成／評価制度／1on1／社員との関係／離職・定着／会議／新しい取り組み／経営判断の壁打ち など ■ 私について 人材・組織開発に20年間携わり、これまで採用面接8,000回以上、研修受講者10,000名以上、評価制度構築20社以上、人事部立ち上げ10社以上など、「人と組織」の課題に数多く関わってきました。 Everything DiSC®認定資格者として、コミュニケーションや人間関係だけでなく、経営・組織・仕組み・マネジメントという視点からも課題を整理します。 ■ 相談内容が決まっていなくても大丈夫です 「何が問題なのか、自分でもよく分からない」 という状態でも構いません。 経営者だからこそ、社内では話しにくいこともあると思います。 60分、社長の頭の中を一緒に整理する時間としてご利用ください。