外国人特定技能事業のご相談なんでも乗ります

組合・登録支援機関のみなさま、こんなお悩みありませんか？ 【立ち上げ前～これから期】 ・何から準備したらいいか分からない ・契約内容や価格面（プライシング）に不安がある ・人材調達ルートが見えない ・「勝ち筋」の作り方が分からない ・技能実習の実績は多いが、特定技能はまだこれからで迷いがある 【実績が出始めた以降～安定期】 ・リードが増えない ・テレアポ代行業者に依頼したが、件数も少ない。アポの質が悪い ・見込み客の作り方・育て方が分からない ・欲しい分野の顧客が増やせない ・営業や人材調達の「勝ち筋」は作れたが、次が見い出せない ・受注率が上がらない。受注まで恐ろしく時間が掛かる ・競合によく負ける ・「支援」が手探りで、定着率が上がらない ・配属先からの「軽いクレームや要望」で、営業系の業務が止まる 特定技能／外国人人材紹介ビジネスを伸ばしていくには、色々な壁にぶつかります。 制度施行前から特定技能ビジネスに携わり6年で2社をゼロから立ち上げた経験を使って 「前に進める」ようにさせて頂きます。 □サービス内容例□　※お悩みに合ったサービスを提供致します ・どう動いていったらいいか？何から手をつけたらいいか？ ・営業手法を色々試しているがうまくいかない／営業手法の選び方 ・営業代行（テレアポ代行）業者の選び方、活かし方 ・支援業務の見直しから効率的なやり方 ・特定技能外国人の定着の為の教育指導ノウハウ ・人材調達ノウハウ ・管理面の効率化ポイント ・利益率改善のポイント ・事業全般のご相談から解決の方向性 ・事業の立ち上げ時のポイント、やるべき事 ※オプションメニューに興味のある方は「見積り相談」からお気軽にメッセージください。 　メニュー詳細はポートフォリオをご覧ください。 ご相談お待ちしています！ □私の経験□ 法人営業経験30年＋登録支援機関2社をゼロから立ち上げ 外国人人材ビジネスのキャリア ・２０１７年までは技能実習の営業全般＋監理 ・２０１８年から特定技能の営業を開始 ・２０１９年４月の制度施行から紹介・支援人数を積み重ねる ・２０２２年夏までに支援人数４００人の積み上げを達成 ・並行して様々な在留資格での外国人人材紹介を実施 ・２０２２年秋より人材派遣会社で特定技能事業の立ち上げ ・インドネシア送り出し機関の日本駐在事務所運営を兼務