元採用担当が履歴書・職務経歴書を添削します

履歴書・職務経歴書を書いたものの、「これで伝わるのか分からない」という方へ。 元採用担当の視点で、誤字脱字だけでなく、採用担当者が読みやすく、経験や強みを理解しやすい応募書類へ整えます。 【確認するポイント】 ・仕事内容と実績が具体的に伝わるか ・応募職種につながる強みが見えるか ・長すぎる／短すぎる表現がないか ・数字や成果の見せ方が適切か ・自己PRに根拠と一貫性があるか ・面接で深掘りされるポイントが整理されているか ・誤字脱字、表記ゆれ、読みづらさがないか 【基本サービス】 履歴書または職務経歴書のいずれか1点（合計5ページ程度まで）を確認し、修正案とコメントをお返しします。 【対応方法】 1．応募書類と求人情報を共有 2．採用担当目線で確認 3．修正案・改善ポイントを納品 4．納品後、内容に関する質問1往復 【信頼いただける経験】 ・国家資格キャリアコンサルタント ・元人事／採用担当 ・年間300名規模の採用に従事 ・プライム市場上場企業で営業16年 ・ITスクール関連の営業経験 営業職、IT業界、40代・50代の転職も歓迎します。 ※書類選考通過や内定を保証するサービスではありません。