ミドル世代のキャリア・職場構造を整理します

【キャッチコピー】 大手・中小・公的機関で30年以上、組織の現場と人事・労務実務を経験した国家資格キャリアコンサルタントが、あなたの「戦略的伴走者」として現状を整理します。 【サービス内容】 このような課題を抱えていませんか？ ◎役職定年や今後のキャリアパスに対して、現実的な打ち手が見えず焦りがある ◎組織内の人間関係、上層部と現場の板挟みなど、社内では誰にも相談できない課題がある ◎自分のスキルや実績が他社や社外でどう評価されるか、客観的な意見がほしい ◎感情論や一般的な精神論ではなく、ビジネスの現場感に即した構造的な整理をしてほしい 大手企業等で30年以上の実務（人事・経理・管理職等）を担ってきた経験と、EAP（従業員支援）カウンセラーとしての心理手法を用い、あなたの状況をビジネス視点で的確に紐解きます。 【本サービスの特徴】 1. ビジネス現場の構造を前提とした「会話の早さ」 組織の理屈や評価体制、現場の立ち回りを熟知しているため、状況の説明に時間を費やすことなく本質的な議論に入れます。 2. 「客観的なキャリア資産」の可視化 ご自身が気づいていない実務上の強みや市場価値を、第三者の視点から冷静に棚卸し・構造化します。 3. 社外の利害関係がない「安全な相談先」 社内政治や人間関係を気にせず、本音で今後の選択肢や解決策を検討できるフラットな場を提供します。 【当日の流れ（電話相談・60分想定）】 ◎現状の整理（15分）： 現在の職務状況、直面している課題のヒアリング ◎課題の構造化（30分）： 組織環境とご自身の強みを照らし合わせた現状分析・客観的な視点の提供 ◎アクションプランの整理（15分）： 明日から取れる具体的なアプローチや選択肢の確認