求人票・採用ページの文章を応募者目線で改善します

求人票・採用ページ・スカウト文など、採用まわりの文章を応募者目線で改善します。 求人を出していても、 ・仕事内容が伝わりにくい ・会社の魅力が弱く見える ・求人タイトルがぼんやりしている ・応募前の不安を解消できていない ・スカウト文や応募者返信文を毎回考えるのが大変 といった状態では、応募者が判断しにくくなってしまいます。 本サービスでは、既存の求人票や会社情報をもとに、仕事内容・会社の魅力・応募者が不安に感じやすい点を整理し、伝わりやすい文章に整えます。 【基本内容】 ・現在の求人票チェック ・改善ポイント10個 ・求人タイトル案5個 ・仕事内容の改善案 ・会社の魅力の整理 ・応募者向けQ&A 5個 ・スカウト文1パターン ・応募者返信テンプレート1個 採用成功や応募数アップを保証するサービスではありません。 ただし、応募者が求人を見るときに気になりやすい点や、伝わりにくい表現を整理し、会社の魅力や仕事内容が伝わりやすい文章に整えます。 文章作成時にはAIも補助的に活用しますが、AIの出力をそのまま納品することはありません。 最終的には、内容の自然さ、条件とのズレ、誇大表現がないかを確認して納品します。