大学で修めた経営戦略の理論と5年以上にわたり30名定員のオンラインコミュニティを率いてきた実戦経験に基づき組織運営の相談に対応いたします。
人が集まる場所には必ず摩擦やモチベーションの低下といった人間関係の課題が発生します。
常に上位の成績を出し続けてきた実務者としての知見から組織の持続可能性を高めるための具体的なノウハウを提供します。
リーダーとしての孤独な悩みやメンバーの管理方法など誰にも言えない課題をテキストチャットで吐き出してください。
現状の課題を分析し規律と自由のバランスを保ちながら組織全体を正しい方向へ導くための解決策を提示いたします。
泥臭い現場の経験から依頼者様の組織運営を強力に支援いたします。
組織の課題を正確に把握するため以下の情報をお知らせください。
1 運営している組織の目的と現在の参加人数。
2 組織内で現在発生している具体的なトラブルや課題。
3 リーダーとしてご自身が目指す最終的な組織の形。
長期運営の実績に基づき規律と自由のバランスを保つ具体的な運営方針を提案いたします。
法律に関わる紛争の仲裁や法的な代理人業務は対応できません。
現場で実践可能なノウハウを提供するため現状のルール等があればご提示ください。
