部下対応で「何と言うか」に迷う管理職の方向けです。
30分のチャットで状況を整理し、そのまま使える声かけ台本・例文を作ります。
※追加購入はありません。まとめ(文章)もサービス料金に含まれます。
部下対応で「何と言うか」に迷う師長・主任・リーダー向けです。
30分のチャットで状況を整理し、そのまま使える声かけ台本・例文(3〜5本)を作成します。
※追加購入はありません。要点まとめ(文章)も料金に含まれます。
【対応例】
・人間関係の相談/面談が堂々巡り
・注意・指導(角が立ちにくい言い回し)
・夜勤不安(急変時の固定フレーズ作成)
例:「急変です!応援お願いします」「胸骨圧迫します」
「AEDお願いします」「救急カートお願いします」「ドクターコールお願いします」
・トラブル対応/配置・役割分担の整理
【お渡し(文章)】A4 1枚目安
事実・影響・次の一手/例文3〜5本/面談メモ
【形式】チャット30分相当+文章のお渡し(当日〜翌日目安)
【お願い】個人名・施設名は伏せてください。法的判断や処分の決定は行いません。緊急時は院内ルール・管理ラインを優先してください。
• 個人名・施設名など特定につながる情報は伏せてください(◯◯さん等でOK)
• 法的判断や人事処分の決定(懲戒等)は行いません。院内ルール・管理ラインを優先してください
• 緊急性が高い(急変・暴力・安全確保が必要等)場合は、まず院内の管理ライン/安全管理/救急対応を優先してください
• 公序良俗に反する内容、特定個人の誹謗中傷目的のご相談はお受けできません