30〜55歳の方、人事20年のプロが模擬面接します

こんにちは、松本と申します。 人事歴20年／面接1000名以上を担当し、小売・IT業界を中心に、中途採用の実務に長く携わってきました。 このサービスは、30〜55歳の社会人・管理職候補の方を対象とした、実践的な「本番形式の面接対策」です。 特にこの年代の方が苦手とする“深掘り質問への対応力” を重視し、その場で合否直結ポイントを改善していきます。 顔出し不要・匿名OKで、安心してご利用ください。 ■ このサービスが向いている方 • 30〜55歳で職務経験はあるのに面接で結果が出ない • 深掘り質問で詰まる、話が長くなる、要点がまとまらない • 管理職・リーダー経験の伝え方に自信がない • 書類は通るのに面接は通らない • 経歴が複雑で、どう話せば良いか分からない • 40～50代の転職に不安で、アドバイスが欲しい ■ 提供内容（本番形式 × フィードバック） ▼① 模擬面接（ロールプレイ） 実際の選考と同じ流れで質問します。深掘り質問（実績・役割・課題解決）も対応。 ▼② その場でフィードバック 採用側が「どこをどう見ているか」「どこが評価を落としているか」を、人事視点で言語化します。 ▼③ あなたの経験の“伝え方の型”を作成 経歴が多い人ほど話が散らかりがちです。職歴に合わせて最適な構成（順序・強みの配置）を提案します。 ▼④ 弱点の改善ステップを明確化 良かった点／改善点を整理し、次の面接で「何を変えるべきか」を具体的にお伝えします。 ▼⑤ カメラOFF・匿名対応 音声のみでOK。リラックスしながら取り組みましょう。 ■ 私の強み 人事20年で1000名以上を評価してきた実務者 中途面接で見られる“本音の評価ポイント”をそのまま伝えられる 30〜55歳の方に多い課題を熟知している（話が長い／抽象的／自慢に聞こえる 等） 小売・ITなど成長業界の採用現場経験が豊富 書類通過後の「最終面接」に強い対策ができる ■ 料金プラン 30分：4,000円　→ 部分練習／苦手質問の対策に最適（通常価格） ※初回限定：30分 3,500円（期間限定） 60分：8,000円（おすすめ）　→ 模擬面接＋改善フィードバックの“基本セット” ■ ご利用の流れ ご購入 ↓ 事前ヒアリング送付（経歴・希望職種など） ↓ 模擬面接 ↓ 改善フィードバック