2025年に育休制度が拡充されました!
男性育休もあるのに、今年できた育休制度(出生後休業支援給付金、時短勤務給付金)もあって、もう何から手を付けていいか分からない方へ、お客様ご自身や、御社スタッフに合わせて手続きの順番、時期、書類名をEXCELスケジュール表にしてお渡しします!
お客様は記載された時期に、書類名をネット検索して記入していくだけで、給付金を漏らすことなく手続きできます!
【ご提供頂くもの】
●休業される方の性別
●配偶者が育休を14日以上取るかどうか
●出産予定日もしくは出産日
●(分かれば)産前産後期間
●(分かれば)育児休業期間
●健康保険、雇用保険に加入してるかどうか
●健康保険は、どこか(全国健康保険協会もしくは他)
●現在のお勤め先で、健康保険の加入年数
場合によって、上記以外もお伺いすることもございます。
どうぞ宜しくお願い致します!