社労士が労働者個人・転職者の労務相談に乗ります

社労士はどちらかというと企業側のイメージがあると考えます。 たしかにこれまでのビジネスモデルとして、年金関連業務以外、労働者個人の力となる機会はあまりなかったと思います。 しかし、社労士法において、社労士は国民生活及び活力ある経済社会の実現に資することが使命として定められています。 そこで、労働者や転職者の労務に関する悩み事、相談事項に社労士が回答できるサービスを提供いたします。 本サービスにおいては、「質問事項3項目まで、メッセージのやり取り3、4往復程度」を上限（相談1件）とし、労働者や転職者の労務問題に関する相談に回答いたします。 具体的な相談事項としては、副業をしたい、残業代が出ない、社内の制度・手当の支給要件に不明瞭な部分がある、転職先の労働条件について相談したい等を想定しています。 職場での問題や転職の決断等は人生において非常に重要です。人生を左右する事項と言っても過言ではありません。 当然、家族、友人等身近な方に相談することは重要ですが、専門家への相談も選択肢の一つとしてご検討ください（専門家によっても様々な切り口があると思います。私のみならず、様々な人の意見を参考に、判断いただくことが肝要だと思います）。 どこに相談すればよいのか、誰に相談すればよいのか、何が問題なのか、リスク・注意点は何か等、労務に関する困りごとについて、ぜひお気軽にご相談ください。