「仕事の悩みを誰かに話したい…でも、家族や友人には言いづらい」
「上司や部下、社内の人間関係でもう限界…」
そんなあなたの気持ち、全部受け止めます。
私はこれまで、200人規模の営業組織をまとめる部長職として、
日々スタッフの悩みに寄り添いながら、結果にも徹底的にこだわってきました。
売上はギネス記録を更新。
人間関係に悩むスタッフや数字に苦しむ部下を1人残らず前向かせ、
全員が主役になれるマネジメントで、収支も職場の空気も劇的に改善しました。
得意なのは「聞く力」と「言葉の温度」。
愚痴、弱音、迷い――すべて“否定せず”にお聴きします。
一方で、「甘やかすだけ」の相談ではありません。
必要なときには、経験者だからこその“現実的なアドバイス”もお渡しします。
■対応ジャンル(どんな話もOK)
・職場の人間関係/部下指導/パワハラ/成果プレッシャー
・やりがいの喪失/退職・転職の迷い/営業成績の悩み
・上司/経営層とのギャップ/目標未達への焦燥
・日常の愚痴・モヤモヤ/孤独感/誰にも話せない不安
■こんな方におすすめ
・とにかく誰かに聞いてほしい
・言葉にして整理したい
・頑張ってるのに報われない気がしてつらい
・本音を言える相手がいない
ブラックな上層部からの無茶な要求も、
スタッフを守るために“実績”でねじ伏せてきた日々。
あの経験があったからこそ、
今こうして「頑張る誰かの味方」になれます。
無理せず、気楽に話してみませんか?
あなたのペースで、あなたの言葉でOKです。
あなたの心の中に、ちょっとした“余白”をつくるお手伝いができたら嬉しいです。
・ご相談の内容は、どんなことでもお気軽にお話しください(愚痴・弱音・整理できてない話でも大歓迎です)。
・ご希望の日時や連絡方法などがあれば、事前にメッセージでお知らせいただけるとスムーズです。
・守秘義務を徹底いたします。ご相談内容が外部に漏れることは一切ありませんので、ご安心ください。
・「まずは話だけ聞いてほしい」「具体的なアドバイスがほしい」など、スタンスのご希望があれば事前に共有していただけると助かります。
・当日のご連絡なしのキャンセルや遅刻がないよう、ご協力をお願いいたします(どうしても都合が悪くなった場合はご相談ください)。