板挟みがもう限界‼あなたの仕事相談に寄り添います

「上司が理不尽で、毎日胃が痛い…」 「部下のメンタルケアまで求められ、気が休まらない…」 「庁内外関係者との調整ばかりで、心がすり減る…」 仕事は嫌いじゃない、でも矛盾だらけの組織ではもう限界の方へ。 苦しい想いをひとりで抱えずに、モヤモヤを吐き出しに来ませんか？ 私は24年間、公務員として働いてきました。 上司に板挟みにされながらも、部下のメンタル不調に気を配る日々。 「なんで自分ばっかり頑張ってるんだろう…」 そんなふうに、私自身も限界を感じたことがあります。 あなたが抱えている“モヤモヤ”は、あなた一人のせいではありません。 【相談の流れ】 あなたのお話を否定せず、ただまっすぐにお聞きします。 話しながら自然に「気づき」が生まれたり、「自分だけじゃない」と感じられはず。 私自身の経験から、考え方や乗り越え方のヒントもお伝えします。 公務員や組織職場ならではの“特殊な悩み”も、私ならわかります。 愚痴でも弱音でもOK。言葉にならなくても大丈夫。 あなたの気持ちが、少しでも軽くなるように寄り添っていきます。 【経験からの強み】 国家公務員（社会保険庁）で12年、地方公務員（県庁）で12年。 現場の窓口対応から、予算要求、議会対応、本庁管理職としてのマネジメントや関係者との調整まで、組織の表も裏も経験しました。 そこでは理不尽なクレーム、上司と部下や関係者との板挟みに苦しんだ日々──。 だからこそ机上の理論やアドバイスではなく、「現場で起きるリアル」に即した”共感”と”視点”に強みがあります。 【解決へのヒント】 ”言葉にならない想い”を紐解いていく中で、「何に疲れているのか」「どうして苦しくなってしまうのか」が少しずつ見えてきます。 ・上司や部下との程よい距離の図り方 ・周りの人との円滑な付き合い方 ・自らのストレス管理法 あなたの正しさや頑張りを、組織は評価してくれないかもしれません。 けれど私は、あなたが抱えてきた重さを知っています。 誰かに話すことで、「ちょっと工夫してみようかな」と思える瞬間を、きっと取り戻せるはず。 「こうすべき」より「こうしてみてもいいかも」へ。 押しつけず、一緒に考える場として、お越しいただけたら嬉しいです。