【サービス概要】
「これって労働時間？」「サービス残業かも…」「上司との関係がつらい」
そんな“働く中でのモヤモヤ”を、まずは整理しませんか？
企業人事として10年の経験をもとに、あなたの「不安」「疑問」に対して、制度的・実務的な視点から丁寧にアドバイスいたします。
【対応できる内容（一部）】
始業前準備や昼休憩など、グレーな労働時間の扱い
固定残業代制度や未払い賃金に関する疑問
パワハラ・モラハラ・セクハラ等に関する不安
証拠の残し方、話し方の工夫（録音・メモ・メール文面など）
【ご利用の流れ】
ご相談内容をチャットでお知らせください（匿名でもOK）
状況を整理し、制度面や対応の選択肢を提示
必要に応じて外部相談機関のご案内も可能です
【料金】
初回チャット相談（30分目安）：1,500円
※継続希望の場合は別プランもご用意可能です
≪ 提供者について≫
人事歴10年
労務管理・制度設計・ハラスメント対応に幅広く対応
労基署対応・重大労災案件の対応します実績もあり
「管理・統制」ではなく、社員にとって機能する制度運用を重視
労働者の視点に立って「一緒に考える壁打ち相手」として丁寧に対応します
【ご相談前にご確認ください】
本サービスは、労働トラブルやハラスメント等に関する相談ベースのサポートです。
法的判断や代理交渉など、法律上の手続きを代行するものではありません。
ご相談の際は、以下の情報を可能な範囲でお伝えいただけるとスムーズです：
・ご相談の背景（例：職種、業界、勤務形態など）
・具体的なエピソード（いつ、どこで、誰が、何を）
・現在お困りの点、聞きたいこと
匿名でのご相談も可能ですが、内容に応じてある程度の状況整理は必要となります。
状況によっては、外部機関（労働基準監督署、労働局、弁護士など）の利用をおすすめすることがあります。
体調や精神的に不安定な状態が続いている場合は、医療機関・専門相談機関のご利用を優先いただくこともございます。
